李玉国为重庆分公司经理。在宁波交通工程建设集团有限公司与重庆分公司签订的《协议书》中约定李玉国有权组建并任命分公司的管理机构和人员。2005年12月 的证据，故彭千红要求宁波交通工程建设集团有限公司支付解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_19251127.html -了解详情
：原告系疗养所职工，1993年待岗，目前四金由疗养所缴纳。2004年10月12日，上海某室（以下简称某活动室）与原告签订协议书，约定原告与 4日加班费331.01元，2008年未休年假10天折算工资2,206.60元，解除劳动关系赔偿金33,273.72元，对申诉人其他请求事项不予支持。原、被告对此均 ...
//www.110.com/panli/panli_304691.html -了解详情
号文件）。证明已经按规定通知了工会，程序合法。5、新乡市职工社会保险关系变更表。证明解除劳动关系后应该单位办理的手续都交给了社保局，42号文件是让原告 （以下简称职代会决议）。证明被告单位的各项规章制度。在庭审质证时，原告对休工协议书无异议，原告提出不能证明解除劳动关系是合法的，待岗与休工是说法不一样 ...
//www.110.com/panli/panli_253824.html -了解详情
2006年3月13日，汽贸公司将其作出的解除劳动关系的决定送达王宏英。2006年5月12日汽贸公司按协议书确定的金额向王宏英发放了相关费用。后王 足额支付了王宏英解除劳动关系的安置费。被上诉人王宏英在领取一次性企业补贴后又提起诉讼，其诉讼请求不应支持。2、给予改制中选择自谋职业的职工一次性补贴的《意见 ...
//www.110.com/panli/panli_90182.html -了解详情
。2006年3月13日，汽贸公司将其作出的解除劳动关系的决定送达赵平。2006年5月12日汽贸公司按协议书确定的金额向赵平发放了相关费用。后赵平 规定足额支付了赵平解除劳动关系的安置费。被上诉人赵平在领取一次性企业补贴后又提起诉讼，其诉讼请求不应支持。2、给予改制中选择自谋职业的职工一次性补贴的《意见 ...
//www.110.com/panli/panli_90181.html -了解详情
。 11、如何追究严重失职、严重违纪违规者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用录音录 有其他同事负责，女职工往往不接受新岗位，为此发生劳动争议，企业该如何做，才确保更大的胜诉机会? 答：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录 有其他同事负责，女职工往往不接受新岗位，为此发生劳动争议，企业该如何做，才确保更大的胜诉机会? 答：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
。因此，二倍工资与违法解除劳动合同经济赔偿金是可并用的两种惩罚措施。本案中，因环球国际大酒店自前述《试用期劳动协议书》约定的劳动期限届满之后未与韦雁 平均工资为2622元，故环球国际大酒店应支付韦雁冰的违法解除劳动关系赔偿金为2622元×2=5244元。环球国际大酒店诉请判令其不需向韦雁冰支付违法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_49198984.html -了解详情
材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。 就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。[url=//www 之试用期辞退 根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可 ...
//bbs.110.com/thread-107619-1-1.html -了解详情
有效。盛海流请求退还已交纳的保险费，不予支持。盛海流自愿申请进入失业中心，万里公司根据安阳市劳动局、安阳市总工会文件之规定：“职工个人提出终止、解除劳动关系的，从事个体经济，领取营业执照的，可不支付经济补偿金。”盛海流向万里公司递交解除劳动合同申请，双方经过协商而签订了解除劳动合同协议书，并不 ...
//www.110.com/panli/panli_16390007.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务