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《劳动法》和《规定》立即签订劳动合同。四、今后新开办的私营企业、个体工商户工商行政部门领取营业执照后,需要雇工的雇佣双方当事人必须签订劳动合同,并且由雇主持劳动合同 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1.患病负伤医疗期的;2.女职工孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病 ...
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条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1.患病负伤医疗期的;2.女职工孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资;1.日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2 ...
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六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资: 1.日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2 有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同: 1.患病负伤医疗期的; 2.女职工孕期、产期、哺乳期的; 3.患职业病 ...
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第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:1.日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2 条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1.患病负伤医疗期的;2.女职工孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病 ...
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六条 甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资: 1.日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150写支付工资; 有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同: 1.患病负伤医疗期的; 2.女职工孕期、产期、哺乳期的; 3.患职业病 ...
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法定整顿期间的。第十二条有下列情况之一的,外商投资企业不得与职工解除劳动合同:(一)职工患病负伤医疗期的;(二)职工 机构一次性支付医疗费、伤残补助费、丧葬费、家属抚恤费等费用。第二十三条外商投资企业职工符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于退休、退职的暂行办法》 ...
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劳动保护实施细则》规定处理,并享受相应待遇。第二十条患病负伤的劳动合同制职工12年月病假累计不超过180天的,根据本人工龄长短及其上年月 分别支付。第二十一条劳动合同制职工患病负伤医疗期的计算,根据职工本企业工作年限(固定工本企业改为合同制职工的,根据连续工龄),按不低于 ...
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外商投资企业不得解除劳动合同: (一)职工患病负伤规定的医疗期的; (二)职工工伤患职业病正在治疗、疗养期间以及医疗终结确定 的条件等,参照国家和我省关于国营企业劳动合同制工人退休养老保险的有关规定执行。职工享受退休养老金的待遇标准,由省劳动局另行制定。 第三十条 外商投资企业依法宣告 ...
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,经医院诊断需住院治疗的,必须到市级及以上医院诊治。2.职工负伤医疗期凭市级医院的诊断书、病志、处方及收据等原始凭证,其工资待遇 打架斗殴负伤休息,凭诊断书按事假处理,无诊断书按旷工处理。(2)职工外出患病住院,需持当地县级以上医院诊断书按病假处理。五、工伤工伤的有关规定按公司 ...
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劳动合同管理规定》第二十七条的规定,双方的劳动合同即告终止,而并非被告合同期主动辞退原告,对原告的上述请求,原审法院不予支持。对原告请求被告为其缴纳社保 的。上诉人廖宗兴2007年2月已口头向行政经理请病假回乡治疗。依据劳部发(1994)479号文《企业职工患病负伤医疗期规定》第二、三 ...
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