在被告处工作，未订立劳动合同，双方成立事实劳动关系。被告的抗辩理由，不予支持，因其未举证原告不是本单位职工的证明。原告休产假期间，被告 ，新乡县公路管理局应为上诉人缴纳社会保险，支付失业救济金及经济损失，支付解除劳动关系的经济补偿金。被上诉人新乡县公路管理局辩称：2005年7月，被上诉人根据政府文件 ...
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.36元，滞纳金1325.22元；失业保险金549元,滞纳金188元；补发曹乾坤解除劳动关系经济补偿金3250元(社会保险金单位应缴纳的部分)。曹乾坤不服该仲裁裁决书第 月至2008年3月的养老保险金，有杂技艺术中心已交付曹乾坤的社保手册证明。其他事实与原审查明一致。本院认为，用人单位自用工之日起即与 ...
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的工作期限为无固定期，晨晓在工作期限未届满的情况下向海航公司提出辞职，属单方解除劳动关系，因此，双方所订劳动合同已不可能继续履行，应予解除。晨 支付培养费问题。晨晓作为军转民飞行员并在辞职前已成为Ｄ３２８飞行机长的事实，能够证明其在海航公司确实接受过飞行培训。依照经国务院同意并由最高人民法院转发的＂五 ...
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知道或者应当知道权利被侵害之日”不完全正确，不符合逻辑，也不能适用所有类型的劳动争议案件。其理由是：①从字面意思上来理解，所谓争议，即为争辩异议的 届满之日；②双方未明确债务偿付期限的，劳动者主张权利之日；③解除劳动关系，用人单位不能举证证明解除时间的，劳动者主张权利之日。这已经说明实践中对“劳动争议 ...
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。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同 的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同 ...
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、支付2008年、2009年未休年休假工资1,324.10元；11、支付解除劳动关系的经济补偿金7,400元以及50%的额外经济补偿金3,700元；12、退还 给被告，其提供的其他证据也无法证明原告是以被告未足额支付加班工资为由辞职，故对于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院难以支持。综 ...
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解除。因被告没有提供有效的证据证明原告已申请辞职，亦无证据证明被告已向原告下达了解除劳动关系通知书，并书面告知原告，故本院对被告的此项辩解， 规定，社会保险金应当按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在原、被告双方劳动关系存续期间，作为用人 ...
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管理部门办理相关手续。(1)用人单位与30名以下职工终止、解除劳动关系，应当持相关材料到企业坐落区(县)劳动保障局的劳动力管理部门办理备案、退工手续，填报《 1号)。2．用人单位组织机构代码；单位名称、单位性质、主管部门、隶属关系、经济类型、单位地址、工商登记等基本事项之一发生变更时，应向区(县)劳动 ...
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被告上海某国际物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告顾某解除劳动关系的经济补偿金4,000元；三、被告上海某国际物流有限公司应于本判决 劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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被告上海某国际物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告鲁某解除劳动关系的经济补偿金4,000元；四、被告上海某国际物流有限公司应于本判决 劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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