休息4天,试用期过后每周休一天半。并签订试用期合同,试用期满后本人还要签订一年的《劳动合同》还要给员工买社会保险。说完后问我还有什么不懂的就问,我说基本上懂 ,我就哭哭啼啼说多少要退我一点,看我一直在哪哭就同意退800元给我。签一个领条从此与公司两清签字按手印。 请问我该找那个部门反映,退回我1000 ...
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的销售工作,但劳动关系属于A公司, 工资和劳动合同都是同A公司签订。今年,B公司由于其它原因要解散了,解散后公司希望我继续在销售部门工作,负责 并希望得到相应的赔尝.公司人事给我回复是, 由于我的工作性质(即销售工作)没发生变化, 工资没变的情况下,我的要求是不合理的. 请问,公司这种解释是否合理? ...
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协议有效期为签订之日起至乙方本人离开甲方二年后止。在此期间不得利用所熟悉、掌握的商业秘密从事任何损害甲方利益的活动。”而在离职办理的"解除劳动合同协议"中 更没有说不允许到同行工作期间给于补偿金的事情,请问我是否触犯了“保守商业秘密协议书”的规定,是否在2-3年内不能到同行货相似行业工作??而且在离职 ...
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有限公司工作,任职**,至今一直在该公司工作,但是该公司自20**年8月我上班以来一直未与我签订书面劳动合同,也没有给我缴纳任何社保,我现在同公司高层协商,如果我继续 ,双方一经签署即为生效,同时具备法律效力,届时如有一方违反此协议,此协议可以作为呈堂证供呈堂。请问这样的一份自拟协议书具有法律效力吗?...
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签订的),其它时间没有签订过任何的劳动合同,而且公司也没有给她缴纳任何的社会保险,我是家政服务公司派遣到医院里的(吃住都在医院里面),工资也是 ,另外我想申请加班费以及节假日未休年假的加班费,请问各位专家律师,我应该找医院维权还是应该找家政服务公司维权?还能申请让他们做出哪些经济补偿?请各位专家律师 ...
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一个月3500左右,说我们是暑假工只能签协议) 请问这样的协议合法嘛? 2.后来觉得工资太低,同部门部长协商转正!(说的是和普工一样,可没有签劳动合同,只是写了转正申请书) 从2014年6月4日,进厂到6月20日提出转正!(公司规定每月20日发工资,且扣押一个月工资次月20发放 ...
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交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴,所以劳动合同的规定对实习协议是无效,所以如果我提出离职递交书面申请书后,不管公司同不同意,是 不会违反什么。从而造成我要赔偿这个公司的损失。请问正常的实习期离职应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄,(补充下,签订的实习协议里也没有 ...
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年度基本按照年薪下限标准结清;2007年度重新签订了无固定期限劳动合同并收到当年聘用书,整个年度只是结清根据公司内部规定年度基本工资,大概是当年年薪下限的 2007年度年薪下限的50%)。 请问:我这种情况是否适合于向法院申请“支付令”的范畴?如果不适合要走法律途径的话我应该准备哪些关键的材料?因为我 ...
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。 八. 本合同自双方签订之日起生效,本合同一式两份,双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同,当初签劳动合同的时候签的。 ,公司并没用支付过保密费。 劳动合同满后,我想自己开公司。 请问这份合同有法律效应吗? 合同中有说: 3. 乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑 ...
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〉〉的立法思想及维护“交易”原则,财产权益的归属在婚前签订购房合同时就已经确定,房产证是婚前所订购房合同加上付款行为后的迟早必然结果。 10、夫妻一方 关系存续期间,共同财产可能会进行一定的投资,例如购买国债或股票、发起成立公司、与他人合伙经营、购买房产进行出租出售等等。如果这种投资是以夫妻双方共同 ...
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