，领导一直拖着不签字，我们单位的规定是先由部门领导签字后才能送达人力资源部，我现在想把辞职报告也给人力资源部一份，又怕有越权嫌疑引起部门领导反感影响将来离职手续的办理。请问辞职报告应该给谁最合适，给部门领导的话，如果仲裁能不能按照给部门领导这个时间计算离职前30天书面辞职，谢谢 ...
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餐厅副理，工作2年多了，现因为要照顾孩子读书，要辞职换一份早八晚五的工作，新单位也已找到，我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出 知道我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在该怎么办？领导这样说是否真的可以？我的联系电话：18621672327...
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原医院签约5年，然后他自己在合同后面附了几项，如果工作满1年离职须赔偿20000元，2年后离职赔15000，3年赔10000，依次类推。 现在我已递交辞职报告3个多月过去了，（我是在交了辞职报告后一个月离职的），现在回原单位办手续，它不给办，导致我现在无法与另一家医院签合同以及保险等等 ...
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解除本协议仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本协议，但乙方必须赔偿甲方因其离职而造成的经济损失人民币壹万元。 四、其他 （一）本协议未尽事宜，甲乙 乙双方各执一份，双方签字盖章后生效 毕业生签字（印） 用人单位（章） 二0一一七月十四日 我还想补充点，不是我们主动想辞职，是因为我们被分到具体学校的 ...
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退休条件而按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘手续或终止劳动合同的人员，其个人帐户的储存额暂予保留，在其找到新的工作单位后，再将个人帐户的 比例。５、随着在职工作人员工资水平的提高和物价的上涨，按照国家有关政策规定，给离退休人员适当增加养老保险金。（三）基本养老保险金支付办法１、基本养老保险金先从个人 ...
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张三新入职深圳某公司，入职时公司未与张三签定劳动合同，但张三入职办手续时的《入职登记表》下面有一行备注：新入职员工试用期4个月。另外，公司的《 以张三不符合录用条件为由解除劳动合同。张三则认为其有病，在医疗期内单位不能解除合同，同时，单位的录用条件也没说不要精神病的。评析：劳办发［1995］1号《对〈 ...
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做了一个月，顶不住了．问他调回黄埔大道东上班可以嘛，他说不能，如果顶不住就辞职．因为当明旧港办的人手明显不够．还要我坐车坐五六个小时上下班 提出离职,并办理完离职手续后再向公司追讨被克扣的钱,这样可行嘛?因为我担心与公司的纠纷长期化会影响到我下一步的就业。另外现在公司从上个月起已经不给我交住房公积金了 ...
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领导研究决定辞退我，让我办理离职手续，但又不给出具辞退证明或者终止合同的证明，只给了一份辞职申请书，我并不是自动辞职，所以不肯签，后继续找领导要辞退证明， 不给办理离职手续。合同一式两份，但都在公司方，没有给我，不过我有每个月的工作日志和其他一些证据能证明我在公司的工作经历，并且现在手头的工作也没有和 ...
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是里面的竞业限制，但是公司并不会给我任何补偿。请问各位律师，我必须签这样的承诺书才可以办离职手续吗？保密协议难道不应该在进公司的时候就签？现在 同意，乙方不得向第三方泄漏用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。 公司现在给出的保密协议没有约定限制的行业/公司、保密期限和补偿，辞职申请已交，但是我等不到 ...
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公司员工；而且任职期内和离职后两年内不得到与公司产品相同或类似的企业任职，不得以其他方式参与公司的业务竞争，也不得泄露商业秘密给任何人或单位以及自行利用银雨公司 在两年内在同行或类似行业任职的竞业限制义务情况下，甄钊伟在银雨公司辞职后的当月，即为中振厂以月薪4000元聘用担任中振厂国外业务部经理和总监 ...
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