劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）用人单位向劳动者发放的'工作证'、' 保险关系。下列各项费用在破产清算时应当优先拨付：（一）一级至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的社会保险费，由单位或其行业主管部门按规定 ...
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单位拒不支付伤亡人员一次性赔偿的案件后，对调查核实的情况，应当协助申请人进行工伤认定和劳动能力鉴定，劳动保障监察机构据此做出处理决定。十一、劳动争议仲裁 二）1996年10月1日至2003年12月31日发生工伤尚未达到退休年龄的，按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）和《天津市 ...
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于2010年1月6日在原告井下务工时受伤，伤后在重庆协和医院治疗，后进行工伤认定，2011年11月4日进行劳动能力鉴定，伤残等级10级。2011年9月2日奉节县 15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和 ...
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仲裁委员会提出申请，并由用人单位承担举证责任，劳动仲裁委员会确认后，再进行工伤认定 六职工因工死亡，供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡当时 工伤保险基金或由用人单位给予补足 十工伤职工达到法定正常退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由 ...
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保险条例》规定农民工4级伤残可一次性享受工伤保险待遇，一审法院拒不适用，且未查明相关的事实，导致判决错误。①一审法院认定交通费700元明显过低。我家 的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇； ...
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先生向本报打来电话咨 询。 省社保专家指出，按月领取基本养老金，必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是个人累计缴费满15年。 如果达到退休年龄后 伤害。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。对于醉酒标准，可参照 《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》国家标准（ ...
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庆辩称：巩义市劳动争议仲裁委员会作出的巩劳裁字第（2010）36号裁决书，认定事实清楚，适用法律恰当，所作出的裁决公平，体现了法律的公正，保护了 16）；该条第二款规定，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额 ...
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不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。） 九、第三十七条 职工 发生或职业病确诊30天（单位）/1年（职工或亲属）---工伤认定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之 ...
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断雷管时，雷管爆炸被炸伤，其受到的伤害完全是由其个人原因造成的，不符合认定工伤的基本条件，应当由其个人承担一切后果。许昌市劳动和社会保障局错误认定其为 元、生活护理费568元，被告王振军达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十 ...
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年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。）九、第三十七条 职工 发生或职业病确诊30天（单位）/1年（个人）---工伤认定—经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起 ...
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