。第十七条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。第十八条《企业职工全员劳动合同制劳动合同书》由市劳动局统一印制。 计发养老金关联法规：地方政府规章（1）条第二十六条实行企业职工全员劳动合同制的集体企业职工，现已参加离退休费用社会统筹的，按统筹的有关规定享受离退休金待遇 ...
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于同年2月17日向本院提起诉讼。樵东印染厂是由被告百东经联社出资组建的集体所有制企业。百东经联社根据上级有关企业转制精神，于2002年11月将该厂资产以 劳动合同期满终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止。 ...
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于同年2月17日向本院提起诉讼。樵东印染厂是由被告百东经联社出资组建的集体所有制企业。百东经联社根据上级有关企业转制精神，于2002年11月将该厂资产以 劳动合同期满终止。经审查，上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定，劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止。 ...
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后应当各执一份。第八条劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定；低于集体合同规定的，适用集体合同的规定。第九条劳动合同 ，用人单位应当提供下列材料：(一)法人营业执照；(二)劳动合同书一式两份；(三)合同双方当事人的身份证明；(四)其他与劳动合同有关的证明材料。第三十五条劳动关系 ...
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用人单位劳资人员上岗许可证，直至依法对用人单位进行处罚。)第十二条各区劳动行政部门和各计划单列单位应结合工作实际，根据本办法在各区域内按管辖范围 年审机构进行审查核实。)(二)有关资料指：人员花名册、相关月份工资表、劳动合同书及劳动合同签收备案表、暂住人员登记表、劳务工指标登记本、招用员工登记表、境外 ...
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由１名首席仲裁员和２名仲裁员组成。对从业人员在３０人以上的集体劳动争议或重大劳动争议案件，由仲裁委员会指定３名以上（单数）仲裁员组成仲裁庭。简单 该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费 ...
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，制定本实施细则(以下简称《细则》)。第一条用人单位实行劳动合同制度时，应制定实施方案，包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等，经职工代表大会或职工大会 ，各项规章制度完善，管理基础较好，职工和企业有进行集体协商、签订集体合同要求的，可按有关规定签订集体合同。第二十条自《规定》发布之日起，北京市 ...
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本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡本市行政区域内的国有企业、集体企业、外商投资企业、乡镇企业、股份制企业和私营企业，均应依照本规定实行劳动合同制。 签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条劳动合同一式两份，企业和职工各持一份。劳动合同书范本由劳动行政部门统一印制。第三章劳动合同 ...
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二服处工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为被告建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。养老统筹关系上载明姓名为彭金平，而 处，处于停保状态。彭金萍的户口已从二服迁出。 诉讼中，二服提交“劳动合同书”一份，证明1995年12月15日，彭金萍与郑州普联服装有限公司签订劳动 ...
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精神及行政主管部门县卫生局的文件规定，将唐红梅辞退并无不妥。东田卫生院系集体所有制差额拨付款单位，而唐红梅属其在职职工，其社会保险费财政拨付部分均由 的其他事实与原判认定的事实一致。 认定上述事实的证据有各方当事人的陈述、《劳动合同书》、工资清单、证人证言等在卷佐证，经庭审质证，可以认定。 本院认为， ...
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