代理人孙xx，男，上海xx实业有限公司工作。原告李xx诉被告上海xx实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易程序，于 劳动合同，同时给予用人单位1个月的合同签订宽限期，但被告未与原告签订书面劳动合同。对于被告辩称已签订集体劳动合同，故不应支付双倍工资差额的意见 ...
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用人单位要求劳动者给付违约金和支付损害赔偿金等问题。由于劳动法和相关法规关于这方面的规定尚不完善，劳动合同纠纷又都由法院的民事审判庭来审理，有的法官忽视了劳动 进行了很强的干预，相对于民事合同来说，劳动法对劳动合同的内容作了很多强制性规定，同时劳动合同还受集体合同的限制，劳动合同已不能简单地适用合同 ...
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，男，系被告员工。原告蒋某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2010年2月8日向本院起诉，本院于同日受理后，委托 合同经济补偿金及其他费用明细表两份，证明其依法解除劳动合同，并支付了经济补偿；7、2002年版集体合同及集体合同受理回执、集体合同修改公告、2005年版集体合同及 ...
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，上海市某律师事务所律师。被告上海市某实业总公司。原告黄某诉被告上海市某实业总公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了 12月底商调至被告处工作，1995年双方签订无固定期限的劳动合同。2005年5月，被告以集体企业将改制为民营企业为名，将被告下属的某用品公司发包于 ...
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律师。上诉人肖韶珍因与被上诉人佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司(以下简称股份公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2798-1号民事 基本事实错误。2.1995年8月30日的劳动合同，是肖韶珍与股份公司签订的，而不是与集体公司签订的。1995年8月30日，肖韶 ...
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应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，合同签订后应当按规定报送劳动行政部门审查同意。 企业与工会或职工代表因签订集体劳动合同发生争议，双方应协商解决；协商 有关部门反映，等候处理。不得使用不正当或非法手段维护自己的权益，不得制造纠纷、扩大事态、激化矛盾。 对采取非法、不正当手段维护自己权益或有激化 ...
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委托代理人柳军、何海有，广东平洲律师事务所律师。上诉人郑兆勇因劳动合同纠纷一案，不服原广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2100号民事判决，向 需要，结合上诉人的工作能力，经上级主管部门集体研究，安排上诉人到康乐怡花园任保安员工作，同样是履行双方签订的劳动合同内容的第二条，其并无违反双方的 ...
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该司职员。上诉人杨平生因与被上诉人佛山市二建建筑工程集团有限公司(以下简称“二建公司”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)禅法民一初字第1362号民事判决 的手法制造事实，理由是不成立的，无事实依据。5、为了维护二建公司的集体利益，对杨平生拒交宿舍综合管理费、电费、拒不搬出二建公司 ...
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室主任。上诉人杨月英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第690号民事裁定 .七”办有关财务问题的规定》予以认可，从以上文件可以看出“五.七”办是集体所有制经济单位，独立核算，自负盈亏。厂办之间的经济往来，按规定计价结算。 ...
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室主任。上诉人何群芳因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第692号民事裁定 .七”办有关财务问题的规定》予以认可，从以上文件可以看出“五.七”办是集体所有制经济单位，独立核算，自负盈亏。厂办之间的经济往来，按规定计价结算。 ...
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