条在公司设立过程中，因出资人的过错致使公司利益受到损害的，有过错的出资人对公司应负赔偿责任。公司未能成立的，出资人对设立行为发生的债务负连带责任。第三 的，由全体股东委派和罢免；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会或者 ...
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条在公司设立过程中，因出资人的过错致使公司利益受到损害的，有过错的出资人对公司应负赔偿责任。公司未能成立的，出资人对设立行为发生的债务负连带责任。第三 的，由全体股东委派和罢免；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会或者 ...
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二条在公司设立过程中，因出资人的过错致使公司利益到损害的，有过错的出资人对公司应负赔偿责任。公司未能成立的，出资人对设立行为发生的债务负连带责任。第三 的，由全体股东委派和罢免；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会或者 ...
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。第七十一条 保险经纪机构及其分支机构的高级管理人员不得在保险公司、其他保险经纪机构、保险代理机构或者存在潜在利益冲突的机构中兼职。第七十二条 有下列不正当竞争行为：(一)虚假广告、虚假宣传；(二)捏造、散布虚假事实，损害其他保险中介机构的商业信誉；(三)利用行政权力、行业优势地位或者职业便利以及其他 ...
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条在公司设立过程中，因出资人的过错致使公司利益受到损害的，有过错的出资人对公司应负赔偿责任。公司未能成立的，出资人对设立行为发生的债务负连带责任。第三 的，由全体股东委派和罢免；其余成员由公司员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会或者 ...
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，不管何种原因均不得以任何不正当手段劝诱同事、公司高级职员辞职、离职而损害公司利益的义务。 （8）不得诱使公司的客户转向他人的义务。即经理在职期间内负有 上市公司章程必备条款》中对经理离任义务作出了零星规定，其第118条规定：经理和其他高级管理人员所负的诚信义务不一定因其任期结束而终止，其对公司商业 ...
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赞同收购计划，而对于高级管理人员、职工、债权人及社区则会因此遭受损失而极力反对。这样就产生一个问题：按照传统公司法理念，股东利益最大化是公司存在的惟一 为了使股东能大发横财，董事会就理应服从股东意志，接受恶意收购而不惜损害公司、职工、债权人及社区的利益呢？ 在此背景下，1983 年底，美国的宾夕法尼亚 ...
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，不同于直接诉讼。因此，应当要求原告提供诉讼担保，否则有可能为小股东损害公司利益大开方便之门[36]。也有观点认为，在我国目前现实条件下，中小股东不大可能 制度的缺乏、大股东和公司高级管理人员滥权情况严重，以及中国人素有厌诉心理，同时也为遏制公司控制者对公司侵权行为和公司机关对公司利益维护之懈怠状况， ...
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，不管何种原因均不得以任何不正当手段劝诱同事、公司高级职员辞职、离职而损害公司利益的义务。（8）不得诱使公司的客户转向他人的义务。即经理在职期间内负有 上市公司章程必备条款》中对经理离任义务作出了零星规定，其第118条规定：“经理和其他高级管理人员所负的诚信义务不一定因其任期结束而终止，其对公司商业 ...
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年内曾是公司的雇员。2.他是此前两年在公司内曾担任过首席执行官或高级管理人员的某一个人的直系亲属。3.他在此前的两个财务年度内，曾因商业关系而 而没告诉其怎么“行动”。如监事会可以对董事、经理损害公司利益的行为请求纠正，也有召集临时股东大会的提议权，但是有关人员拒不纠正，拒不召开怎么办？这样的权力残缺 ...
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