不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一日，无论实行何种工作制，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。2009年4月23日至2013年4月 按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某发放。2009年8月，吴某在市省道由北向南行驶时与邱某发生交通事故， ...
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，上海市某律师事务所律师。原告缪某某诉被告某复合材料（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，后因 ,188.05元，经济补偿金共计14,814元（月平均工资为28,817.40元，不高于上海市上年度职工月平均工资的3倍即9876元作为经济补偿金基数，补偿 ...
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、被告魏某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某市政交通工程有限公司诉称：原、被告间曾存在劳动关系。2009年4月28日，被告因不服从原告岗位调动 加班工资的诉讼请求，本院予以支持。关于2008年1月1日至2009年4月27日期间的未休年休假工资，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排 ...
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的代通知金14600元；6、项目奖金20000元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会逾期未裁决，2009年4月14日原告向本院提起诉讼如前。另查明，2007年7 三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止 ...
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，被告书面通知原告，因双方劳动合同将于2009年6月30日到期，被告不再与原告续签劳动合同，并按照上海市月平均工资3倍为基数支付原告2个月的 月，被告应支付原告相当于两个月工资的经济补偿金，因原告月工资高于上海市人民政府公布的2008年度职工月平均工资3,292元的三倍，因此被告按本市2008年度职工 ...
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制作的《摘录》，4、被告工作人员于2009年6月30日所作的《情况说明》，5、中国建设银行股份有限公司上海卢湾支行公积金利息计算表，证明被告认定 第三人的上年度月平均工资确认公积金缴费基数。第三人对原告出示的证据提出异议认为，我国劳动法规定，公积金的缴费基数应当根据职工所有工资收入确定，包括基本工资、 ...
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代理人戴某某，上海市某律师事务所律师。原告陈某某诉被告上海某物业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由代理 ，十级伤残为5个月的上年度全市职工月平均工资，双方合同终止时间为2009年6月，本市上年度职工月平均工资为3292元，故被告应当支付原告一次性工伤 ...
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，上海大众洛阳销售公司诉至本院，要求判令：1、上海大众洛阳销售公司在李某承担个人应缴纳部分后补缴李某自2009年12月起的养老保险、医疗保险；2、对 起在上海大众洛阳销售公司工作，现岗位是机修工，月平均工资为1200元，2008年3月1日，李某因2007年度成绩突出，被评为先进工作者，获得了荣誉证书， ...
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季节津贴310元无异议，对其余仲裁裁决不服并诉至法院。另查明，原告2008年月平均工资为1,654元，2009年月平均工资为1,499.45元。再查明，2008年 生效之日起十日内支付原告周某某2008年2月至2009年9月的延时加班工资602.49元；三、被告上海某座椅有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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之日起十日内支付被告周某2008年9月2日至2009年7月6日期间不足最低工资标准的差额2,058.28元；二、原告上海某有限公司应于本判决生效之日 支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...
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