发放一次,签订劳动合同时劳动合同里只体现了基本工资和岗位工资,绩效工资在劳动合同里没有体现,社保和公积金按基本工资的基数缴纳。2012年6月公司考核我们 一直未发放,2013年11月底我开始生产休产假,2014年5月初开始回公司上班,听闻公司说2014年绩效工资被砍掉了,但是我生产休产假期间从未收到过 ...
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公司虽与我签订劳动合同,但是合同应该一式两份,迟迟压着不给,公司的公章也没有盖,问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释,有时候上班就是早上九点 离职,但是公司的文件上是劝退, 他们的这种做法合法嘛~!在没有开业期间,我即时保洁又是搬运工,从来没有给我一个合理的解释~!给我的感觉就是这是理所当然的。去 ...
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的班,到2011年2月26日下班之后离开的!差不多有半年的时间!在此期间都没有给我们员工签订任何的合同!每月25日发工资,工资也是他说发多少就 基本工资之内,每个月给我们多加300,有哪家公司会像他这样的,把保险算在基本工资之内的,而且还不给我们员工签订劳动合同! 刚开始工资的底薪是800+100元的 ...
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你好,我是河南保平职业公司的1名员工,进公司将近半年,我现在已怀孕,昨天收到老板通知,今天不让上班了,就这样被辞退,并且我们公司4月份5月份的工资还没有给,公司也没有给员工签订劳动合同也没交社保,请问这样的情况我是否该去劳动仲裁机构提起诉讼?谢谢...
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私企造价咨询公司于2013年7月31日开始上班,2014年2月10日打电话给领导辞职。公司在这半年内既没有和我签订劳动合同也没有给我购买5险,当时入职的时候 罗列的事项均与事实不符,还发1些损害我名誉的消息。我跟领导说怎么不签合同,不买保险,办公室主任就找理由了,说之前在办公室门口贴了告示的,说自己去 ...
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我在金阳一家公司上班,入职第4天已经签订劳动合同,现已上班8个多月,现在公司要求我离职,我未填写任何离职申请和报告,公司如要辞退我,我是否能得到2-3个 ,工资还是按照搬运货物的件数来计算,我在本公司就职的是IT服务部,如去物流,同样会忍受不了。 我在公司没有无故旷工,没有损害公司利益,如何索取赔偿?...
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得到我同意叫我到车间上班,还说在2012.9.15日终止公司待遇,我叫公司写辞退书他不肯。在这半年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同也没有给我缴纳基本社会保险就现在这种情况我该怎么才能得到劳动保障和赔偿。金额大概有多少?有哪些《劳动法》条款可以依据?...
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我在一家民营公司上班两个月,已经办完离职手续,但是公司就支付给我一个月工资。财务的人说另一个月的工资要等到半年以后发给我,问她为什么要等到半年后,财务人员给的回复是公司制度。可是这种制度从来没有见过。从上班到离职公司没有与我签订劳动合同,公司这种制度是否合法?...
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一份,显示原告领取的工资额为月薪1000元,2007年7月以后,因公司停产,工人都不再上班了(包括原告),故不应当对原告补发工资。原告对被告提供的 的权利。工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下而获得的劳动报酬。当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以 ...
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去年5月份进入一家公司就职,一直未签订劳动合同,也没有交保险及其他福利,本月初的时候公司给我发了一份离职通知单,通知我离职,当时公司拖欠我3个月的工资(现已结清).在职时,公司每个月扣工资的10%作为押金,现已扣压大半年,并说押金要在离职半年以后才结清,统一购置的工作服等费用不予处理. ...
//www.110.com/ask/question-897069.html -
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