人搭档共同安装，陈××知道该情况未提出异议，应认定为鑫裕电器商行业主叶××与李××、韦××之间形成了临时雇佣关系。韦××在安装空调室外机的过程中，自带 ，韦××自带的绳索断裂，造成室外机坠落，韦××受伤的损害后果，依据公平原则，李××也应当承担一定的补偿责任，比例以10%为宜,原审法院判决其不承担责任 ...
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，狄×人身受伤。该事故责任经某大队认定林××负全部责任。法院认定林××负本次交通事故全部民事责任。依据证人证言、《公证书》、《住院费预交费临时收据》 责任。原审法院虽然对陈××与林××之间存在雇佣关系未予认定，但判决陈××与林××承担连带赔偿责任的处理结果并无不当。同时陈××亦享有向林××追偿的权利 ...
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规定，本案中被上诉人是在承揽过程中受伤的，定做人即上诉人不应当承担任何赔偿责任。三、一审法院认定上诉人与被上诉人之间存在雇佣关系，没有任何事实及法律依据。上诉 法院提起诉讼，故原审法院作出并未超过诉讼时效的认定并无不当，本院予以确认。王欣朋与王念成之间为临时雇佣关系已为原审法院作出的（2010）中民一 ...
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与被上诉人南昌南飞防火设备制造有限公司之间形成的是临时雇佣关系，依据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人受雇于南昌南飞防火设备 ，仅为劳动力成本的对价给付，一审法院将其定性为承揽关系不当。本院认定本案所涉的法律关系是雇佣关系，即胡平林是受雇于南昌南飞防火设备制造 ...
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请求是确定案由的重要依据。本案原告起诉内容有两方面：一是基于死者与司某之间存在的雇佣关系，要求司某承担赔偿责任；二是基于死者与司某之间雇佣关系、 司某行为是职务行为，其间关系就表现为死者与运输公司之间的临时雇佣关系(仅依据原告起诉分析，并不是对本案法律关系的确认)。而这种主张经再审认定，并没有充分证据 ...
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，是宏业公司的一负责人直接找陈玉平清洗外墙的，陈玉平与宏业公司形成临时雇佣关系。原审中的一份书证接处警记录，证明了陈玉平是在宏业公司清洗外墙时 原审判决陈玉平承担10%是错误的，宏业公司应承担本案全部责任。3、本案系雇佣关系，并非承揽关系。如果为承揽关系，应由承揽加工合同或口头协议。原审中宏业公司并未 ...
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日下午4：35时左右，因脚手架失稳，高某某与另一工人从脚手架上摔下受伤。当日高某某被送往重庆市急救中心住院治疗，次日转入郭昌毕骨科医院治疗，2010年 完成挂设彩灯工作，向某机构交付工作成果。高某某与高某系临时雇佣关系，高某某的人身损害赔偿责任应由高某与高某某共同承担。因此某机构没有任何责任，请求法院 ...
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，江津区劳动和社会保障局认为袁联全为印刷厂霓虹灯线布线的过程中坠落地面受伤不符合工伤认定的条件，故于2007年1月30日以津劳险伤认字(2007)第83号 理由不能成立，一审法院以袁联全与印刷厂之间已形成临时雇佣关系，从而判令印刷厂对袁联全的人身损害承担赔偿责任，并无不当；由于雇主对雇员的赔偿责任属无 ...
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310元，合计190650.14元 被告康洁公司辩称：刘晓华与康洁公司不存在雇佣关系，也不存在任何其他法律关系。法院生效判决已认定原、被告之间不存在劳动关系，也不 本院予以确认。 本院认为：康洁公司与刘隆会系电线安装承包关系，刘隆会与刘晓华系临时雇佣关系。康洁公司、刘隆会、刘晓华三者之间的民事法律关系 ...
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用以证明原告在立体世界小区安装门窗时受伤。原告提交录音光盘一张及整理的书面材料，经当庭播放，录音内容显示：被告称原告是其临时雇佣的，干一天的活给一天 。 宣判后，王超伟不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人之间不是雇佣关系，一审认定事实错误，程序违法，请求发回重审。被上诉人李宗超辩称：同意一审判决， ...
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