]160号)32、市政府办公室关于调整出租营运车大交通资金征收标准的通知(通政办发[1996]165号)33、市政府办公室关于鼓励市区失业职工和企业待岗富余人员自谋职业的通知(通政办发[1996]169号)34、市政府办公室转发市国土规划局关于市区国有企业改制中土地资产处置意见的通知(通政办发[ ...
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供求信息；②开展医疗卫生系统的人才交流服务工作，协调安排系统内各单位下岗、待岗人员重新上岗或择业、就业；③组织医疗卫生系统的各类培训，特别是系统内在机构 种均有所限制。因此，对事业单位的保险问题，国家应该考虑一个尽快到位的办法，使其在市场经济的坐标上，与企业平起平坐。(二)要注意适当控制推向市场的人员 ...
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人才供求信息；②开展医疗卫生系统的人才交流服务工作，协调安排系统内各单位下岗、待岗人员重新上岗或择业、就业；③组织医疗卫生系统的各类培训，特别是系统内在机构 有所限制。因此，对事业单位的保险问题，国家应该考虑一个尽快到位的办法，使其在市场经济的坐标上，与企业平起平坐。（二）要注意适当控制推向市场的人员 ...
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中的责任认定问题。根据原建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第二条的规定，建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的 仍然按照劳务关系认定。同时，《劳动争议司法解释（三）》的目的是给予下岗待岗人员等弱势群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如 ...
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中的责任认定问题。根据原建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第二条的规定，建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的 仍然按照劳务关系认定。同时，《劳动争议司法解释（三）》的目的是给予下岗待岗人员等弱势群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如 ...
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中的责任认定问题。根据原建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第二条的规定，建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的 仍然按照劳务关系认定。同时，《劳动争议司法解释（三）》的目的是给予下岗待岗人员等弱势群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如 ...
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某岛后，原告未与被告签约上岛工作。同年2月底，被告制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之 选择意向。被告遂将原告按待岗处理。被告自2001年8月起实施补充养老保险制度，被告为原告存缴了2008年6月之前的补充养老金及企业补充。2008年6月起 ...
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某岛后，原告未与被告签约上岛工作。同年2月底，被告制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之 选择意向。被告遂将原告按待岗处理。被告自2001年8月起实施补充养老保险制度，被告为原告存缴了2008年6月之前的补充养老金及企业补充。2008年6月起 ...
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被告公布其为企业富余人员而在家待岗，多年一直在家等待被告的上岗工作通知的陈述理由不充分，依法不予以采信。对于原告依据《职业健康监护管理办法》第九条 日《中华人民共和国劳动法》实施以后，我国的劳动用工已全面推行了劳动合同制，国有企业的原国家正式职工的身份亦通过身份置换等形式，转为合同制用工，对上诉人提出 ...
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的要坚决纠正。人事部门要抓紧整顿乡镇各类机构，各县(市)要坚决压缩村社干部人员和补贴标准。对超编的、用提留统筹罚没款开支的站、办、所、 发展总体规划，完善“吉林省鼓励外商投资管理办法”，制订“独联体国家厂商投资管理办法”，搞好外商投资企业股份制试点。要充分利用我省的开放区和开发区，主动争取吸引外资兴办 ...
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