统筹地区职工平均工资的60%计算。（三）非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满 经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。（三）改制企业职工拟成立股份合作制企业，可以资产（土地、厂房、设备等）抵 ...
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，并一次性发给本人三个月工资的医疗补助费。临时工因病、非因工负伤医疗期内医疗费的报销办法，与用人单位的劳动合同制工人同等对待。第三十条 临时工 与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制的《企业职工劳动保险待遇简明表》)(四)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢 ...
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号)以及经省政府同意印发的《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社[2001]262号)的规定给职工发放经济补偿金(生活补助费)，为其出具解除劳动 职工平均工资的60%计算。(三)非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗 ...
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日至2001年12月11日，所以该医疗期工资应为1073元×4个月另4天=4436元。2、辛焕忠违章操作造成此工伤，应接受我厂的行政处罚，辛焕忠 经劳动部门调查及辛焕忠在劳动仲裁庭中均已认可，故劳动仲裁委才以《企业职工惩奖条例》的规定，作出行政处罚款214.60元，望中院应当维持原劳动仲裁的此项决定。 ...
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持享受待遇人员的身份证复印件和《建筑业职工工伤证》到社保经办机构办理待遇社会化发放管理手续后，工伤保险基金按规定支付工伤保险待遇。五级至十级和未达到 鉴定委员会鉴定确认需要享受第二次工伤医疗期的，由用人单位凭《建筑业职工工伤证》核销工伤医疗费。工伤农民工在建设项目工伤保险期限内与专业承包企业或劳务分包 ...
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使用时，由同级财政给予补贴；失业保险基金不敷使用时，按照《江西省国有企业职工失业保险条例》的规定执行。第九条社会保险基金的组成：（一）养老保险基金，包括基本 不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。（三）职工工伤需护理的，按完全护理依赖、大部分护理依赖和 ...
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持享受待遇人员的身份证复印件和《建筑业职工工伤证》到社保经办机构办理待遇社会化发放管理手续后，工伤保险基金按规定支付工伤保险待遇。五级至十级和未达到 鉴定委员会鉴定确认需要享受第二次工伤医疗期的，由用人单位凭《建筑业职工工伤证》核销工伤医疗费。工伤农民工在建设项目工伤保险期限内与专业承包企业或劳务分包 ...
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章总则第一条为规范本市职工劳动能力鉴定工作，维护劳动者、用人单位的合法权益，根据有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市国家机关、企业、事业单位、社会 方可受理：（一）被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；（二）用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长 ...
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用时，由同级财政给予补贴；失业保险基金不敷使用时，按照《江西省国有企业职工失业保险条例》的规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第九条社会保险基金的 重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月(三)职工工伤需护理的，按完全护理依赖、大部分护理依赖和 ...
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该用人单位按照国家和本省工伤保险待遇的有关规定支付费用。第二十七条 职工因病或者非因工负伤，享有国家和本省规定的医疗期待遇。职工因病或者非因工 同级工会建立劳动、人事法律监督的协作制度。县级以上劳动保障行政部门应当与同级工会和企业方代表建立劳动关系三方协商机制。第三十五条 基层工会对本单位违反劳动法律 ...
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