对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)179号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 理由”。朱海燕没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。朱 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)179号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 ”。梁四妹没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。梁四妹 ...
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对其实施放长假，没有事实依据，原审法院不予认定。劳动部办公厅劳办发(1995)179号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 ”。黎福英没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。黎福英 ...
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住成年亲属签收。但是，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法 南民一初字第1955号民事裁定；二、指令佛山市南海区人民法院对本案进行审理。 审判长刘建红 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00五年三月 ...
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住成年亲属签收。但是，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法 南民一初字第1956号民事裁定；二、指令佛山市南海区人民法院对本案进行审理。 审判长刘建红 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00五年三月 ...
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住成年亲属签收。但是，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法 南民一初字第1940号民事裁定；二、指令佛山市南海区人民法院对本案进行审理。 审判长刘建红 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00五年三月 ...
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住成年亲属签收。但是，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法 南民一初字第1945号民事裁定；二、指令佛山市南海区人民法院对本案进行审理。 审判长刘建红 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00五年三月 ...
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住成年亲属签收。但是，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法 南民一初字第1943号民事裁定；二、指令佛山市南海区人民法院对本案进行审理。 审判长刘建红 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00五年三月 ...
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住成年亲属签收。但是，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法 南民一初字第1942号民事裁定；二、指令佛山市南海区人民法院对本案进行审理。 审判长刘建红 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00五年三月 ...
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住成年亲属签收。但是，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法 南民一初字第1936号民事裁定；二、指令佛山市南海区人民法院对本案进行审理。 审判长刘建红 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00五年三月 ...
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