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受理。说明:该款在省院02年指导意见第四条第二款基础上,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第三条规定 (四)项、《深圳经济特区劳务工条例》第二十二条第(二)、(三)、(四) 项规定解除劳动合同时,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。但劳动者同时要求依《违反和解除劳动 ...
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关系扶养费请求权是否适用诉讼时效存在较大争议。本条根据审判实践出现具体情况分别规定处方法,暂时摈弃争议理论问题,统一实务处理方法。我们认为,婚姻关系 一方。与广东省高级人民法院《关于审理婚姻案件若干问题指导意见》(2006年征求意见)第9条意见一致。 28、第二十八条是对离婚案件财产形态变化 ...
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民事审判工作座谈会纪要》等相关规定,结合本院审判实践,就离婚案件审理提出以下指导意见: 一、诉讼主体审查 1、离婚案件当事人一般指起诉时存在婚姻关系原 9、提供夫妻共同财产、个人财产、子女财产及家庭其他成员财产清单;对财产有约定,应提供约定证据;有争议财产,应提供其来源和取得时间证据 ...
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有何问题,请及时报告我院。二○○九年二月九日关于审理劳动争议案件若干问题指导意见为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 基层人民法院相关审判庭。劳动者向基层人民法院起诉后撤诉或因走过起诉期间被驳回起诉,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 ...
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望及时报告省法院民一庭。二OO二年九月十五日广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题指导意见为保障劳动者合法权益,维护社会稳定,促进社会主义市场经济 知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇,应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位 ...
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劳动法》(下称《劳动法》)和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》等规定,结合审判实践,提出如下指导意见: 第一条政府有关部门主导 应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。 劳动者请求用人单位承担工伤待遇,应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。 劳动者请求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-490863.html -了解详情
》答记者问问:最高人民法院曾于2010年9月公布实施了《关于审理劳动争议案件适用法律法律若干问题解释(三)》(以下简称《解释(三)》),两年多 顺畅地方,真正把一调一裁两审制劳动争议处理机制落到实处。三是坚持监督指导,切实加强劳动争议案件审判指导力度。最高人民法院和各高级人民法院将着力加大对劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-363678.html -了解详情
劳动法》(下称《劳动法》)和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》等规定,结合审判实践,提出如下指导意见:第一条政府有关部门主导国有 应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇,应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位支付 ...
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法释〔2006〕6号)中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》已于2006年7月10日由最高 维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻落实 ...
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仲裁委员会苏高法审委[2009]47号 江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件指导意见通知 各市中级人民法院、各基层人民法院,各市、县( 不予支持。 第十六条 因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位原因,导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费,或者未参加某 ...
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