因公司并未另行招聘人员，而我却被另一家公司录取，大约10月底又向公司提出最后的离职申请，公司未给答复，然后我便没有再去公司，一周后，由于新公司需要我出具劳动手册，我又联系了旧公司问他们索要，而他们却说我是擅自离职要承担法律责任并且至今不将劳动手册归还与我。这种情况我需要承担什么责任呢？还有 ...
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背景：我向公司提出离职，公司接受，但我已经有新公司聘请，我想请假，总监拒绝，说没有人接手前都不给，所以我想旷工3天让公司给我办离职手续。 问题：我这样旷工可以吗？需要负什么法律责任吗？...
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我和公司签订的劳动合同中没有约定离职需要提前多少天，但是劳动法规定提前30天，应该以那个为准，另外我现在离职的话，还能对试用期没有给我上保险提出劳动仲裁吗？...
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我是在试用期内离职的，但是公司规定要提前一个月才能离职，那我就是到这个月的26走人，但是现在公司没有找到人，让我在这里再呆一段时间，那我不同意，老板还那法律什么来压我？我要直接走会不会不给我工资，那我要怎样维护我的权利？...
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我没公司现在裁人，但是他不辞退你，让你自动离职.你不自动离职就给你说是工作需要调岗，但是调的岗位不适合本人，怎么办...
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你好！我2003年10月开始在北京某公司工作，2010年11月中旬主动提出离职，公司领导签字同意，当月公司即停个人工资，劳动合同签订是到2013年到期，合同原件现还保留。离职后发现：1、2009年10月以前公司一直未给我办理社保。问题：如去劳动仲裁要求补交是否能确定？如何界定补交基数？ ...
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您好，我在长城上班，公司每天至少上14小时班，（其中有加3-4小时班的规定）不加还不行。加班够8小时多算一个工作日；公司扣压所有员工一个月工资。今年我3月份想就要离职，公司至今不给批，公司方说可以自动离职，但扣压那一个月工资没有，保险也不给提出来。我没有办法，想知道我的情况能不能得到法律的帮助？...
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因为个人再加上公司环境的原因，我提前交了离职申请，公司装修甲醛超标，所以身体一直不舒服就申请病假，但是领导提前让我办了离职手续，我的工作是有提成的，现在他们就是不发，说是以年终奖的形式发放，我没有做到年底，所以不发给我，我手里没有 ...
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我需要离职，但我的用人单位叫我不用提早30天提交辞职报告，只要等到他们安排好人员接手后我再提交辞呈就可以离职。这样合法吗？...
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您好，我单位工资体系是月度发放基本工资，季度发放绩效工资，我在8月离职，这样7月的工资已发放给我，但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放，或者季度内离职不予发放，是否合法？麻烦给予帮助...
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