调解协议后，且当事人要求确认其法律效力的，由法院审查立案后，直接制作民事调解书对人民调解协议的法律效力予以确认。此外，对要求司法确认的当事人，法院还 有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容 ...
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调解协议后，且当事人要求确认其法律效力的，由法院审查立案后，直接制作民事调解书对人民调解协议的法律效力予以确认。此外，对要求司法确认的当事人，法院还 有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容 ...
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调解协议后，且当事人要求确认其法律效力的，由法院审查立案后，直接制作民事调解书对人民调解协议的法律效力予以确认。此外，对要求司法确认的当事人，法院还 有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容 ...
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鉴定书；3、劳动仲裁申请书及最低工资规定。 被告桐柏县网络通讯公司辩称：1、原被告间的劳动工伤保险待遇纠纷，已经人民法院调解，且被告已按调解书约定的义务 对此工伤事故，双方今后不再纠缠。本院出具了（2002）桐大民初字第140号调解书对上述协议予以了确认。上述协议已履行完毕。后桐柏县电信局又分立为中国 ...
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第二项协议内容被申请人2007年9月按约为申请人补缴了养老保险，后经张家界市劳动和社会保险局发现，认为申请人童润英系临时工，被申请人属集体企业，被申请人为 第二款（五）项的规定，裁定如下： 对怀化市劳动争议仲裁委员会怀劳仲调字(2007)第4-5号仲裁调解书主文的第二项协议内容不予执行。 本裁定送达后 ...
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。 被申请人怀化铁路多元经济发展集团有限责任公司飞宏实业公司（原怀化机务段劳动服务公司）。 法定代表人顾永明，该公司经理。 申请人陈志华与被申请人怀化 条第二款（五）项的规定，裁定如下： 对怀化市劳动争议仲裁委员会怀劳仲调字(2007)第4-5号仲裁调解书主文的第二项协议内容不予执行。 本裁定送达后即 ...
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合同。2006年12月26日，双方因劳动争议纠纷在开封市劳动仲裁委员会达成汴劳仲调字（2006）第7号调解书：杨海燕于2006年12月27日到 工作，属企业自主权范畴，并不属违约行为。杨海燕主动与开封鹏远公司解除劳动合同，对其要求开封鹏远公司支付经济补偿金14848.48元、额外经济补偿金7424. ...
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该委员会主持调解，双方自愿建立劳动关系并签订劳动合同，并制作了仲裁调解书，故双方在2005年6月19日签订为期六年的劳动合同应视为双方协商终止。 株洲硬质合金集团有限公司承担。 宣判后，上诉人硬质合金公司不服，以“1、一审认定双方劳动合同签订时间为2006年8月30日属于认定事实错误；2、一审判决引用 ...
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情况；劳动争议事项；需确认的事实；协议内容及履行的方式、地点、期限。调解书应加盖调委会印章，由当事人各执一份，调委会留存一份。十五、经调委会调解 案件的审理工作。十六、对经调委会调解达成的调解协议，有下列情形之一的，劳动仲裁机构应当受理:1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议；2、请求变更调解协议； ...
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二)劳动争议事项；(三)需确认的事实；(四)协议内容及履行的方式、地点、期限。调解书应加盖调委会印章，由当事人各执一份，调委会留存一份。十五、经调委会 的审理工作。十六、对经调委会调解达成的调解协议，有下列情形之一的，劳动仲裁机构应当受理：1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议；2、请求变更调解协议 ...
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