50%。 2、甲方有权要求乙方规范经营，维护全峰快递的声誉，如果出现丢件，损坏件，不及时派送，以及引起客户投诉的，甲方有权让乙方承担相应的费用 不限于：破损、丢失等）承担全部赔偿责任。 第八条 争议解决 双方发生争议协商解决，如协商不能解决的，任何一方可向甲方注册地人民法院提起诉讼。 第九条 附则 1 ...
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2008年1月1日后订立了二次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同期满前（2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动 是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金？ 如果协商不成走司法程序胜算有多大，经济补偿如何计算？是否是按从进公司开始计算 ...
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找了另一个同伴来顶替！！我直行，他横穿马路，当时交警来了，说是对方的全责，让我们先自己协商！第一次协商不成功，我要求对方赔付我一辆新车，因为我的车是6 意思我该怎么办？如果对方一直在拖时间，我是否第十个工作日就去要责任认证书？如果责任认证书真的是非颠倒，我可以拒绝签字吗？应该通过什么途径要到我的赔偿？...
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条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果 合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在 ...
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条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果 合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在 ...
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条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果 合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在 ...
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、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。 【律师解读】： 该条规定破解了用人单位以“调整工资、工作 不善之举。毕竟这类劳动者若与用人单位终止劳动关系，其生活来源必然断流，如果没有经济补偿金，那么政府必然要发放生活救济金，政府负担并未因此减少多少。同时， ...
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工资差额；3、补缴上海市社保；4、支付加班工资。 二、庭审纪实 公司也请了律师，不出所料。 1、 公司否认解除张某，一口咬定张某回去考虑后就再没有回 被仲裁或法院认可，如果单位要求签收，可以写“收到，但不同意。” 五、相关法规 1、《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同 ...
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