之间存在劳动关系，原告应当依法承担工伤赔偿责任。原告没有为我申请参加工伤保险，事故发生后未主动申请工伤认定，导致被告自己在申请工伤认定时因无法确认用工主体未被 ；4、停工留薪工资25200元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工人工资50400元；6、自2008年1月1 ...
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，而她自觉并不适合这份工作，决定辞职；老公则继续在公司工作。而当她以单位未签书面劳动合同为由，要求得到双倍工资时，用人单位发现其已婚。公司领导称 ，作为民事行为，在法律没有禁止的情况下，（这样做）并不违法。廖格平介绍，如果单位和劳动者约定不允许夫妻同一单位，单位有权依据合同解除双方劳动合同，但无权要求 ...
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，而她自觉并不适合这份工作，决定辞职；老公则继续在公司工作。而当她以单位未签书面劳动合同为由，要求得到双倍工资时，用人单位发现其已婚。公司领导称 ，作为民事行为，在法律没有禁止的情况下，（这样做）并不违法。廖格平介绍，如果单位和劳动者约定不允许夫妻同一单位，单位有权依据合同解除双方劳动合同，但无权要求 ...
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并没有多少新证据，所谓新证据，可能大部分并非以前没有，而是阅卷时，从卷宗里我没有看到。我虽没有规范的目录，但我从南京出来时，已经打印好一个收条，将所 讲，《调查笔录》、《谈话笔录》属证人证言，盛没有出庭接受质询之前，没有法律效力。《情况反映》签有公司公章，属于具有法律效力的单位证明材料。 3、从内容上 ...
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。2、好思家销售中心与周长军签订的外墙粉刷合同中注明发包方为东源公司，并且在尾部没有华茂公司的印章和签名。3、我公司从未授权周长军代我公司进行 元×10％)的范围内与被告杜永胜承担连带赔偿责任。四、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付上述金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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亮的其他诉讼请求。上述第1、3项费用，在判决生效后5日内履行。如果未按照判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 制药公司辩称：支付赔偿金的前提是用工单位与劳动者解除了劳动合同，制药公司与张中亮没有解除劳动合同，不存在支付赔偿金的问题。另外，责令支付赔偿金的主体是行政 ...
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》上盖章。以上事实充分说明，原告与被告已经订立了劳动合同，《劳动合同书》上没有原告的签章，但这只是书面劳动合同的形式瑕疵，不能否认双方已经订立劳动合同的 五项证据证明被告在原告处从事人力资源管理的工作，其工作职责包括代表公司与职工订立书面劳动合同。第三组证据：证据8、关于集团及各分公司与员工签订《劳动 ...
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工给我说的，被告以13元/平方米的单价扣除没有通知我。再次，双方签订的并非单项分包合同，说明这个新找钢筋工的行为是被告方私自做出的，不能用以证明 后，及时周转材料的回收，所有机械设备、生产工具整理完好无损交给甲方。4、分包工程：如果乙方人员安排不够，甲方有权另行安排，费用由乙方承担（单项分包附后）。 ...
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原告分担的仲裁费28.75元；3、承担本案诉讼费。 被告誉泰翔家具公司辩称：1、被告是单方违法解除劳动合同关系的。依据我国劳动法第31条规定，劳动者解除劳动合同 没有给职工公示、学习过；对于辞职，我方并没有提出辞职，而且辞职是在有劳动合同前提下才能提出辞职，如果企业拖欠工资的情况下可随时提出，不需提前 ...
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物业”索要拖欠电费，我们认为是无理的请求，因为“海清园小区物业”没有与我公司发生任何供电的合同关系，不是我们的直接用户，我们又有什么权利去向他们追索拖欠 三分，于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回北京砂轮厂的反诉请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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