应按2000年度顺德市月平均工资968元。根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定“工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均 承担。在另一方面，被上诉人已于2001年3月23日医疗终结，其后的医药费是什么原因引起的，与上诉人无关。综上所述，上诉人认为：被上诉人在工作期间受伤， ...
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工伤法律法规规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下： 1、一次性伤残补助金：12个月*3600=43200元。（详见《工伤保险条例》 4、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资 ...
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平均工资的６０％计算。2、河北省工伤保险实施办法第三十三条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残鉴定 ...
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不如实陈述，所做证据是为了讨好老板。我的伤是事实，原告说我不是工伤，那有什么证据证实我的伤是在什么时间、什么地点发生的。我的伤就是工伤，请求维持被告所 不是工伤。被告经过调查取证，于2009年8月10日依据《工伤保险条例》第十四条（一）款和第十七条之规定，作出汉劳社伤险认决字（2009）33号工伤认定 ...
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受伤是与其工作有直接关系的。故区人劳局及殷XX辩称殷XX因工作原因受伤的理由成立，法院予以支持。国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者 的四人均系XX食品厂职工，与该厂存在法律上的利害关系，并且证言也未能证明是什么原因导致殷XX的手指受伤的。被上诉人区人劳局通过询问车间的其他工作人员，并 ...
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过胶机挤伤，造成双手背侧大面积撕脱伤，依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定确认张秋花伤害为工伤。 原审法院认为:汝南县中天木业有限公司是经依法核准登记从事 会造成浪费，张秋花明知过胶岗位下班后还私自去开机过胶，除了破坏生产，还能有什么目的。张秋花不是因工作原因受到的伤害，完全应由个人承担。2、李会 ...
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非常明显地对该规范性文件的性质及所谓溯及力问题的错误认定，该文件并不是什么新法，它是在法律法规的立法意旨的指导下对相关法律条款如何正确理解，指导如何 晚下班回家途中被大客车撞成重伤。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害 ...
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非常明显地对该规范性文件的性质及所谓溯及力问题的错误认定，该文件并不是什么新法，它是在法律法规的立法意旨的指导下对相关法律条款如何正确理解，指导如何 晚下班回家途中被大客车撞成重伤。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害 ...
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的工伤风险。两部法律规范的结构框架大体相同，只是编排顺序不一致。两者都规定了工伤认定、工伤保险待遇、工伤保险基金及有关监管制度、法律责任等。 在工伤认定方面 的情形，更加注重对职工权益的保护。 《试行办法》规定职工蓄意违章造成伤亡的，不是工伤。什么是蓄意？是指有预谋地作计划、打算。从法律上讲，就是主观 ...
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某系在工作时间因工作原因工作场所内因受到事故伤害应属工伤，这是没有什么异议的。之所以说属于工伤是因为符合工伤认定的条件：一是韩某与环卫处存在劳动关系， 工伤认定之初，曾向劳动局咨询工伤认定，而劳动局则答复：根据《工伤保险条例》的第三条规定：“中华人民共和国境内的各类企业有雇工的个体工商户应当依据本条例 ...
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