左右发的工作服等物品，在今年2014年3月20离职，，，我已经把工作服等归还，但公司说鞋子不退，要打折旧。 现在要我付105块钱，之前减去我自己付的工作卡押金50现钱后，还要我离职前付55左右。。。《鞋子自己带回》。我觉得好郁闷，第一公司的合同没有这条啊！！ ...
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期间，后来公司领导说让我承担20%的责任，要从我工资里扣除，我现在要辞职，公司还要扣50%的工作服的押金。我们工作服实际金额是六百多一套，公司每个月从我们工资里扣一百块钱，一直扣到一千为止，如果不满一年，全额扣除，如果一年以上，不满两年，扣除50%，请问他们 ...
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，然后半个月是有半勤的） 不发放做满的那一个月的酒水提成和绩效，而且后半个月的全勤直接扣完，并且我只穿了一个月的工作服扣了300多元服装折旧费（以前并没扣服装押金，并且服装折旧费是按月比例扣除，一个月按规定根本扣除不了300多元，最普通的工作服） 希望律师 ...
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没有按照公司规定提前三十天离职 扣除了我五百款前风险的押金，办理离职的时候工服九百多块钱 折旧以后 要扣除我六百多款前的工服钱 辞职要扣工作服的钱 工作服 需要自己花钱吗 这个合理不合理...
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没有按照公司规定提前三十天离职 扣除了我五百款前风险的押金，办理离职的时候工服九百多块钱 折旧以后 要扣除我六百多款前的工服钱 辞职要扣工作服的钱 工作服 需要自己花钱吗 这个合理不合理...
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我所在的企业最近出台了一个关于工作服使用的规定：员工入职时不用缴交服装押金，工作服按2年使用期进行计提折旧（按月计提）。企业员工离职时要按未计提折旧的数额进行扣款。请问这样做合理吗？如果不合理，我们应该怎样做？谢谢！...
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钱的工伤保险工本费及40元的养老医疗保险工本费，请问这个有相关的管理规定吗？？？ 还有我进厂的时候工厂要求交1000元押金，不过收据上写的是服装费，说是干满一年后缴还所发工作服后全额退还，不满一年根据工作服折旧进行扣款，这个算不算是收取保证金呢？ ...
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工资，要等到下个月发工资的时候才能结算给我，这合理吗？进公司时公司给我们订做了工作服，扣了330元的押金，分六个月返还给我们，但我现在离职了，这个服装费没有返还完，现在公司要求收回工作服，但剩下的没有还完的钱却不退给我了。我想咨询一下，这是否合理，我该怎么办来保护自己 ...
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天准备回江西。我想咨询一下这种情况算不算拖欠工资，另外我是2009年12月4日进去工作的一直都没有签合同，还扣了500元工作服的押金，现我已将工作服归还，我这种情况该怎么解决。谢谢...
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费：商品加工支付的包装费，购进或调出包装用品支付的运费、装卸搬运费，包装物押金及专为储存商品而购置的包装物的开支费用，本企业开展装潢设计业务发生的支出。 部门发生的水电暖气费可计入经营（营业）费用。15．洗涤费：指营业部门洗涤工作服和日常用品（如针棉织品与餐具、塑料制品、卫生用品等）而发生的洗涤费。 ...
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