你好，我想咨询劳动争议方面的事情，北京的。虽然我的合同还没到期，公司也决定发工资社保等到合同截至日，但在和我开会时就让我立即走人，到合同截至日这段期间 要求考虑下公司都不同意，逼着我当时签字，我没签。然后公司三天两头给我家发快递，都因我不在，没接收。请问，公司的协议我没签字，是否生效？ 2、在我的合同 ...
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黄XX放弃要求XX公司支付2009年8月21日至2010年5月20日期间未发工资的赔偿金4.5万元和电话费2700元的仲裁请求。在一审审理中，双方一致 邮政快递（邮政快递上面写明：要求上班、要求办理社会保险、要求发放工资、要求按双方签订的《聘用协议》执行），但被上诉人均予以拒收，无故不安排上诉人正常的 ...
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．业务费用：业务费用包括业务交通费（含油费、保养费、过路费、搬运费）、快递费、礼品费及业务招待费。经总经理批准的计划内业务费用由部门经理审批；计划外 及相应级别报销管理制度一、基本原则（一）一般程序1．以出勤日计算每月应发工资；2．每月10日发放上月基本工资，20日发放提成或绩效，由公司财务部统一存入 ...
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您好，我朋友从今年4月份到9.11号在快递行业做了半年，由于快递的特殊行业，有自己挣外快，比如公司给发到江苏一公斤6块，他向客户收取8块，报给 ，他自己心里有数，绝对没有搞这么多，正好他5月到9月的工资也是1.2万多，相当于现在公司准备不发他工资了，他们从开始工作就没有签订劳动合同，是承包的一片区域， ...
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申请人发工资。第三，被申请人及时向上级主管部门反映情况，并申请借款为申请人发工资。事实上，在收到上级主管部门借款后，被申请人已经向申请人发放了3月份、4 按自动离职或作开除处理”;8、申请人于2011年3月14日向被申请人快递《关于XX不同意变更原事实劳动关系及工作地点的函》的回执;9、于2010年7 ...
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8月基本工资的20%；四、2009年1月至9月的工资单，证明原告的实发工资，XXX扣除8月份浮动工资700元；（出示6月至8月工资单原件）；五 制作的返修情况说明，证明原告承认不能完成生产任务，未能对工作量明显下降作出合理解释；七、2009年7月27日的处罚决定通知书、快递单、被告对原告进行处分的通报 ...
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我在一家快递公司上班，快递公司都是每天都上班的。但是发工资连深圳最低标准都达不到，让我难以接受。上个月只发了1300RMB.发工资都是以现金 发的，这个月我离职，还要扣我的工衣费，80元，这都是强制性的，工衣退给他 ，他说我穿了就不要了！ 我想问下怎么处理这家黑公司？...
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异议，但认为不能证明原告主张；原告另提供2010年2月份被告等单位向有关部门出具的情况汇报、2010年2月份有原告姓名的考勤卡及退工单和快递单、 4,000元），原告2009年8月至2010年1月的工资表（其中2010年工资表上显示，该月实发工资3,131.10元，发放项目中有2,955.60元为友情 ...
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但今天打去电话仍未按约定付到我的帐户。现仍有三万七 千多元业务提成不发，而要我保证再签一年合同才结算，扣住三万风险基金说要一年后返还 不得泄露商业秘密以及私自从事未经公司允许之外的工作和业务，如有违反元宝，公司有权将工资的风险基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个月，业务量须满人民币20万， ...
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，亦没有回原商用空调公司上班。新的集团遂于2003年7月19日，通过邮政快递邮寄通知要求殷少有上班，并于2003年7月22日在企业公告栏上公告，要求殷少有 支付经济补偿金；二、殷少有应聘为新的集团下属的空调公司副总经理，由于不能完成任务并超发工资，新的集团作出人事调动，将其调去下属另一公司，殷少有无 ...
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