的数量有限,没能充分发挥其解决纠纷的作用;劳动仲裁组织机构不够健全,人员素质不高,审理程序不规范,导致劳动仲裁质量不高;人事仲裁多数地方尚未开始工作;农村土地 权,甚至也不是最优解决权。我们应当摒弃司法中心化的立场,更多地强调非司法性纠纷机制的建设。[4]在美国,通过ADR制度解决纠纷占到了纠纷数量的 ...
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主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决; (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇 尴尬。再比如,对于撤销案件中,为审理需要,中院是否可以调阅劳动仲裁部门的案卷?以往劳动仲裁和法院是两个独立系统,并不相互调卷。《纪要》则 ...
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现在在仲裁,但他们要工资条,工作证,证人证言等,他们已经给劳动监察大队承认了,难道还要提供证据吗?是不是只要有劳动监察大队的证词就可以了 的,人民法院是否受理 根据劳动法的规定,劳动争议发生后先由劳动争议仲裁委员会责任解决。当事人不服劳动仲裁机构处理的,方可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 ...
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各种劳动权利和利益侵害所造成的后果,包括财产损失和人身伤亡。这里的损害应是可以确定的,即可以通过金钱计算加以确定;人身伤害则需转化成能以金钱计算 争议调解仲裁法》第22条则对劳动派遣争议当事人资格进行特别规定,将用工单位纳入到劳动仲裁当事人范围内。但是,终究用工单位不是被派遣劳动者的用人单位,与其不 ...
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。用马克思在《资本论》中所用的方法,法官投入到这些案件上的劳动,可以分为简单劳动和复杂劳动。简单劳动是不需要经过太多的专业训练即可以从事的工作, 承担。相反,法官们为了减少拖延必须更加努力工作。此外,拖延鼓励了以诸如仲裁这样的纠纷解决形式替代诉讼方式,从而降低了法院的案件负担。尽管我们看到,拖延并不是 ...
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具有纯粹的体育运动性质而不是经济性质。经济性质的体育运动争议当然可以按照一般的商业争议的解决途径解决,即或者去民间仲裁机构仲裁,或者到法院起诉,这 如赞助比赛、租借体育场地等产生的争议,职业体育运动中的雇佣或者劳动合同问题等;二是体育组织与其成员之间的争议、体育组织相互之间以及体育组织上下级机构之间就 ...
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上述定义不难看出,申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在。那么,劳动争议仲裁委员会是不是行政机关-其仲裁裁决是不是具体行政行为呢-《劳动法》第81条 一定的时间做保证。如果这一过程超过了15日,势必影响到劳动争议当事人的诉讼权。总之,各种争议的解决都要依法定程序,在法定权限范围内进行,了解这 ...
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也更多的体现出双方的自主性。 (七)纠纷解决途径不同 因劳动关系发生的争议,必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,劳动仲裁是民事诉讼的前置程序,未经仲裁不得 且适用中止和中断;因劳务关系发生争议后,当事人可以协商解决,也可以直接至法院起诉,不需要先经过劳动仲裁程序。 (八)履行合同中的伤亡事故处理不同 ...
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司法资源,又可以提高诉讼效率,全面保护当事人合法权益。最高人民法院关于劳动争议案件审理的二个司法解释的出台,为处理劳动争议案件提供了重要依据,也为解决劳动争议 法的规定是不是相冲突? 笔者认为劳动争议案件作为特殊的民事案件,其原、被告产生与普通的民事案件不同,因为劳动争议实行一裁两审制,作为仲裁与诉讼 ...
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最美好时光奉献给单位的老职工,是不是更应该本着平等、感恩、包容的心态来对待他们,而不能只是因为害怕承担签订无固定期限劳动合同这一责任,而想方设法将他们 规定,决定给予其减薪降职处分。因对该处罚决定不服,侯某申请劳动仲裁,要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定,不应被 ...
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