中华人民共和国公务员法》等有关规定，制定本办法。第二条本办法所称行政不作为，是指国家行政机关及其工作人员不按法律、法规、规定履行职责，以致影响机关工作效率， 有管辖权的机关投诉。（二）对通过信函进行的投诉：应逐件认真登记，确定是否受理。属于受理范围的，应书面告知投诉者该投诉已被受理；不属于受理范围的， ...
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人员；（二）本市财政核拨、核补、定额补贴拨款事业单位之间调动的工作人员；（三）国家政策性安置的人员；（四）选聘的单位领导；（五）具有高级职称（副高级职称 采取100分制。考核的主要内容包括应试者的德、能、勤、绩与职位匹配性及是否符合回避原则等，并对报考资格进行复查。第二十条考核应按下列程序进行：（一） ...
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工作人员的责任意识，根据《国家公务员暂行条例》及有关法律、法规、规章，制定本办法。第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或过失不履行或 第三十九条具体行政行为有下列情形之一的，应进行调查，以确定具体行政行为人是否应承担行政过错责任。（一）发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关或 ...
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事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)精神， 原工作单位可根据其学习成绩及在境外的政治表现确定其是否晋升工资档次。4．女职工按国家和北京市的有关规定休产假、哺乳假的，其休产假、哺乳 ...
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》的规定，具体必须符合以下条件：1、能够坚定贯彻执行党的基本路线、党和国家的各项方针政策。2、有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出 的人选。 四、定岗定员的要求做好定岗定员工作，是对领导干部廉政建设和是否公道正派的一次检验，是对全体机关工作人员是否服从大局、遵守纪律的实际考验。各单位 ...
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补、定额补贴拨款事业单位之间调动的工作人员；(三)国家政策性安置的人员；(四)选聘的单位领导；(五)具有高级职称(副高级职称人员报考教师职位除外)；(六)硕士研究生以上 制。考核的主要内容包括应试者的德、能、勤、绩与职位匹配性及是否符合回避原则等，并对报考资格进行复查。第二十条 考核应按下列程序进行： ...
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市、县(区)国家税务局、省辖市各税务分局、省局直属单位：现将福建省人事厅、福建省财政厅《关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准和离退休人员增加离退休费问题 年限，从最后一次级别变动的当年起重新计算。五、集体所有制事业单位工作人员是否参照上述规定执行，由各市(地)和省直各主管部闻自行决定。六、 ...
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境)，须填写《国家环境保护总局工作人员因私事出国(境)请假申请表》(见附件)，人事部门按照干部管理权限履行事假报批手续。 第三条本办法的适用范围，是指总局机关 呈办时，应从本单位及工作人员所属部门总体工作安排情况出发，严格把关，认真审核申请人请假情况、工作安排情况以及申请材料是否齐全。 第六条没有人事 ...
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的民办教师每人每月按30元增发退职（退养）生活费。（六）集体所有制事业单位工作人员是否参照上述规定执行，由各设区市人民政府和省直主管部门决定。二、关于经费 。固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。二、其他有关政策问题（一）适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后 ...
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力量，对《中华人民共和国土地管理法》实施以来，行政机关工作人员建私房的用地申请、审批手续，是否违反规划、是否超占面积等情况认真进行一次清理、核查。清理 监察机关予以配合时，监察机关应予配合，必要时可以联合办案。二、对国家行政机关工作人员利用职权，为亲属谋取地理位置优越的土地建造私房从事经营活动的，或者 ...
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