期间用人单位没有按国家规矩给我们买社保，周六周日没有休息也没有加班费，签订合同以后也还是没有给我们买保险，2012年7月10号离职，没有写离职申请，有口头跟上级请示过，并批准的。8月底向劳动仲裁申诉，要求赔偿11个月双倍工资，失业补偿，保险，加班费可以吗？...
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多次追问，总是找理由。这样是否可视作没有签订合同，是否可申请双倍工资的赔偿。 2，签的合同约定7500元税后工资打工资卡，另有一份补充协议说明每月有 以现金形式发放。公司实际是按7500元基数交金。是否可以要求公司补足5000元的交金基数？但手上又没有合同和补充协议，该怎么做？ 3，公司在未经我同意的 ...
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保险却给上着，我现在自动离职，能申请1年未签合同的双倍工资赔偿吗？谢谢！我是在12年8月份才知道公司去年没有签订劳动合同，应该是11年8月到12年8月这一年的没有签订劳动合同，我是自己提出离职，不是公司要求退工的，按照劳动仲裁时限，应该是从知道侵权时间算起1年之内提出 ...
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年6月18日起开始实习，实习期为三个月，实习工资1500。（注：我签完字后单位把合同拿走了，过了一段时间给我后我看见合同上写的签订日期不是14年4月，而是13年6月18日）我能不能要求单位赔偿13年7月起到14年4月期间双倍工资？...
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于13年10月进入某公司，到14年11月初，公司一直没有与我签订劳动合同，到仲裁问说超过了1年，不能要求双倍工资了。说什么默认无固定期劳动合同了，我想请问，要是现在公司裁我，我可以得到什么赔偿，我要主动辞职，可以要求什么赔偿。总不能便宜都叫用人单位占了吧？...
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从去年5月到今年7月在1家私人失业上班，老板1直都没有签订劳动合同，在今年7月初提出要我们签订劳动合同，但我以，已提出离职，没必要再签订劳动合同没有签订，我这样的行为算不算恶意不签订劳动合同，现在还能不能要求因为没有签订劳动双倍工资的赔偿...
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，试用期2个月。试用期5000元。试用期结束后老板一直拖着到现在也没有给我恢复工资，一直是5000元。，也没有上保险和签订劳动合同。现在都已经有一年多了。前几天再次找老板，老板也没有给答复。我应该怎么办，如果辞职的话可不可以要求双倍工资赔偿和赔偿社保。具体需要那些证据。 ...
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在一所民办的补习学校打工，从2011.2月产后回来就一直没有签订劳动合同，从2005年7月到2008年5月工作期间，单位没有交养老保险。请问 1.可否索要赔偿从工作那天起的劳动保险补偿 2.从2011年没有签订劳动合同，可否要求双倍工资补偿 3.我们没有工资条，需要什么证据。以前的工作期间 ...
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过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同，我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同，但是公司一直也没有和我签合同，现在时间都快过去两个月了公司也 我是否需要提出书面辞职申请，是否有权利按照《劳动合同法》第四十六条的相关规定要求公司给与补偿，有没有权利要求公司双倍赔偿没有签合同这几个月的工资。...
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医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个 。 现打算到劳动局投诉或者申请仲裁,但苦于没有相关证据证明我与公司存在事实劳动关系。该如何处理？ 能不能申请双倍工资,获得医保社保的应缴纳的金额及 ...
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