安全生产管理人员经主管部门考核合格，并取得安全资格证书。4.1.4职责企业应明确以下人员的安全职责：(1)主要负责人或个人经营的投资人；(2)经理(厂长 应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果；3.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防 ...
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为原件；维修管理手册应当至少发至责任经理、质量经理和生产经理；工作程序手册可以根据各部门和系统的具体工作职责全部或者部分分发至有关部门或者系统， 说明。工作程序手册应当至少包括如下项目：(一)依据；(二)适用范围；(三)人员岗位资格；(四)需要的工具和器材；(五)工作或者操作程序；(六)工作标准；(七 ...
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改革的深入和社会主义市场经济体制的建立，企业长期积累的一些深层次矛盾日益突出，负担过重、生产经营困难是企业当前普遍存在的共性问题。企业自办学校、医院等社会公益性事业，本 依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职 ...
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责任目标分解到岗，落实到人。安全生产责任制必须经项目经理批准后实施。1 项目经理安全职责应包括下列内容：认真贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度， 准确，在现场使用中应做好维护和管理。机械设备操作人员应持证上岗，实行岗位责任制，严格按照操作规范作业，做好班组核算工作，加强考核和激励工作。14.4 ...
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设备的经济与技术的关系，搞好设备动力的计划修理，组织好维修备件的生产和供应。生产中不允许拼设备。3.厂长(经理)可以根据企业情况委托一名副厂长(副经理)负责 申请审批制度以及厂区动土、破土、用地管理制度。必须明确建(构)筑物管理的分工和岗位职责，特别是公共设施的管理，如管廊、外管道采用送货制或供货制应 ...
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培训记录应当符合下列规定：（1）便于民航总局、民航地区管理局或者本单位对人员岗位资格进行评估时使用。（2）人员技术档案至少应当包括如下内容：（i） 应当为原件；维修管理手册应当至少分发至责任经理、质量经理和生产经理；工作程序手册可以根据各部门和系统的具体工作职责全部或者部分分发至有关部门或者系统，必要 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 实际情况，制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程，并保证实施。落实安全生产责任制，经理(厂长)对安全生产工作全面负责，明确企业 ...
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过失犯罪。而危险化学品管理过程具有危险性，在爆炸性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的生产、储存、运输、使用中违反管理规定，因而发生重大事故就要按危险物品肇事罪这种业务 的，因此两方面在更多的时候是同时进行的。 判断相关性主要是根据岗位职责，这些职责是由法律和组织章程明确规定的，或者是由组织内实际分工形成的 ...
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要有坚定正确的政治立场，品行端正，善于与人合作共事，尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平，有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。 发挥企业党组织的政治核心作用。按照《公司法》的要求，强化董事会的决策权，保证经理班子的生产经营指挥权，落实企业监事会的监督职权，职代会要切实履行民主管理与监督的职责 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 实际情况，制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程，并保证实施。落实安全生产责任制，经理(厂长)对安全生产工作全面负责，明确企业 ...
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