管理的原则,实施基本医疗保险基金的筹集、使用和管理。萧山区、余杭区和各县(市)可根据本办法,结合本辖区经济发展水平和经济结构特点,制定本辖区的基本医疗 按上月本单位全部职工工资总额的0.5%提取的基本医疗保险费中,按比例划入其个人帐户,具体划入比例由各参保单位结合实际确定。(二)公务员的个人帐户资金由 ...
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门诊医疗费用年度最高限额,为上年度全省职工年平均工资的6倍。参保人员年度内发生的符合基本医疗保险范围的医疗费用累计在起付标准(含)以下部分由个人 五条 市人力资源和社会保障部门应当根据方便就诊、合理布局和积极发展社区卫生服务的原则,确定门诊定点医疗机构、零售药店,并予以公布。医保经办机构应当与门诊定点 ...
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门诊医疗费用年度最高限额,为上年度全省职工年平均工资的6倍。参保人员年度内发生的符合基本医疗保险范围的医疗费用累计在起付标准(含)以下部分由个人 五条 市人力资源和社会保障部门应当根据方便就诊、合理布局和积极发展社区卫生服务的原则,确定门诊定点医疗机构、零售药店,并予以公布。医保经办机构应当与门诊定点 ...
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、有案必查、有查必果,追回拖欠工资达到95%以上。(二)完善工资分配制度完善机关事业单位工资收入分配制度。建立健全公务员职务与职级并行制度,规范 依法建立健全以岗位工资为主的基本分配制度。指导企业科学合理地做好岗位设置、岗位测评工作,以岗位测评为依据,参照劳动力市场工资指导价位,依法合理确定、调整劳动 ...
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并负责合同执行,对各基层医疗卫生机构基本药物货款进行统一支付,原则上从交货验收合格到付款不得超过30天。各地应设立一定的基本药物采购周转资金,确保基本 牵头单位:省卫生厅、省公务员局、省财政厅;配合单位:各设区市政府和平潭综合实验区管委会)(6)加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查,全面落实绩效 ...
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相结合,进行综合评价,确定考核等次。年度考核在每年年末或翌年年初进行。第十二条双月小结的基本方法是被考核人每2个月进行小结,填写《国家公务员月小结登记表》, 对应级别内晋升一级。(二)连续2年考核被确定为称职(含1年的基本称职)以上等次的,在本职务工资标准内晋升一个工资档次。(三)年度考核被确定为称职 ...
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。实行地区级统筹的基本做法:各县(市)依照本规定组织基本医疗保险缴费、基本医疗保险医疗费用支付和日常基本医疗保险经办管理工作,在确保“按月缴费”原则基础上 年度职工平均工资的60%作为最低缴费基数。参保单位、参保个人缴费基数一经确定,除发生人数变化外,年度内不再做调整。第十三条退休人员参加基本医疗保险 ...
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三、职务晋升条件(一)晋升职务的国家公务员,必须坚定地贯彻执行党的“一个中心、两个基本点”的基本路线和各项方针政策,有较强的事业心和责任感,廉洁奉公, 。验收主要内容和标准是:检查职位设置、领导和非领导职务的设置、级别确定、职级工资制度及其他各项制度的实施情况。具体要看用人是否做到公平竞争,选贤任能, ...
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可以为职工建立补充医疗保险,提取额在工资总额4%以内的在成本中列支。 (五)要按照国务院关于国家公务员医疗补助办法的规定,严格控制医疗补助人员范围和补助 县(市)政府按照当地维持城市居民基本生活所必需的费用确定,既要保证城市贫困居民的基本生存条件,又要有利于鼓励就业和劳动自救。有劳动能力无正当理由拒不 ...
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应支付给定点医疗机构(不含个人账户基金支付部分)、定点零售药店的基本医疗保险费用,原则上 按90%比例拨付,其余10%作为服务质量保证金。服务质量 经济开发区范围内除按照《南宁市实施国家公务员医疗补助暂行办 法》享受国家公务员医疗补助的人员外,参加城镇职工基本医疗保险的用人单位及其职工、退休人员。第三 ...
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