的情形；企业如何合法解除劳动合同；企业的用工管理【全文】 在日常的人力资源管理和用工过程中，用人单位会因各种各样的原因，需要与已建立劳动关系的劳动者 书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 ...
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、用人单位拖欠克扣劳动者工资、不为职工按时足额缴纳社保金、任意延长工作时间、非法收取劳动者押金等。协调劳动关系，一方面，要靠落实劳动合同制度，实行集体协商 指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 四、如何确定劳动合同期限 合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。 ...
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，65％以上职工进入再就业中心，目前面临中心人员如何安置的紧迫问题。3、 年拖欠职工养老、失业等各项社保金愈累愈多。4、职工医疗保障无法解决。 保险、医疗保险基金社会统筹中支付；破产企业职工安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。国务院补充通知说：非试点 ...
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的人力资源管理和用工过程中，用人单位会因各种各样的原因，需要与已建立劳动关系的劳动者解除劳动合同，虽然劳动合同法也规定了用人单位可以解除劳动合同的若干情形 申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷 ...
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xxxiv]那么，国家责任如何实现呢？国家是一个抽象概念，它的实现只能仰赖于立法的描绘、行政的执行以及司法的裁决。于是，基于中国社保政策不够完善， 以法律来管制的经济和社会问题。[xxxvii]因此，构建和发展和谐稳定的劳动关系，并不总是意味着增加立法和政府管制。 正是基于这样一个经济理性的假设，劳动 ...
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双方形成合意的基础上才能缔结。根据现有的法律，其它和土地征收相关的买卖关系都遵循市场经济的等价交换的基本原则。根据合同法和城市房地产管理法的规定，按照市场 农民全部转为了城市居民时，可以由被征地农民按照2/3的多数自己决定如何分割。当农民集体所有的土地被部分征收，农村集体经济组织保留，部分被征地农民 ...
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证券的形式将巨灾风险转移给资本市场。 第七，巨灾保险的业务监管机构。[3]巨灾保险涉及的地域、行业较广，与之发生业务管理关系的部门较多。如 的赔付问题。这里主要涉及的问题是人身巨灾保险的被保险人及受益人均死亡时，保险金如何赔付或处理的问题。如在巨灾中发生受益人先于被保险人死亡的情况，并且被保险人又无 ...
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信息公开 社会保障行政过程中相关资格规定、申请程序等相关信息的公开，有助于社保金申请者知悉作出行政决定的过程和原因。2004年，中央级社会保障行政部门，主要 第二，从政府的财政预算和支出来看，一方面资金的来源存在问题；而另一方面如何配置这些资金也存在问题。从资金的来源来看，由于社会保障的市场化进程， ...
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空间。同时还要做好各级政府交办的有关工作和事项。(二)关于如何进一步理顺国务院国贸委与地方国资委的关系。目前，省一级国资委已全部组建到位，市(地)级国有 上，充分听取企业、地方和社会各界的意见，积极与人大财经委、财政部、社保基金理事会等有关部门协商沟通，争取形成一致意见上报国务院。一些地方已经先行一步 ...
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性质的公司（未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个员工突然离职就去劳动仲裁把我告了，后来又把我 占有股份的公司告了，先前的公司很气愤，一直找我事，如何解决。备注：两家单位一直有合作关系，关系也比较融洽。问题一：2012年年底双方签订的股份转让协议（ ...
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