陶公司。同日和21日，顺陶公司用《通告》向有关业务单位知会梁咏离职及梁咏离职后的业务联系情况。之后，双方为工资支付问题发生争议。2005年5月31日， 元。梁咏与顺陶公司签订的协议书合法有效，该协议书第二条约定：梁咏任顺陶牌销售总经理，年薪酬为40万元，销售提成部分另协商。可见，梁咏年薪工资和销售提成 ...
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可以调岗，又回到刚才说的，对他进行绩效考核是你们最关键的内容。如果认为这个该降薪，而不是强行的由A公司调到B公司去，你就别再干了，你别在这个 的高额赔偿，就是他的提成。用人单位说35万不能给你，因为当时约定说款项到帐以后按照百分之多少提，现在确实款项到帐了，但是跟你没有关系。你离职之后，由于你懈怠工作 ...
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年度，由岳修巨经手在安阳销售电梯20台。岳修巨于2009年元月离职后郑州通力电梯工程有限公司向岳修巨支付工资至2008年12月份，在其离职 事实。被上诉人郑州通力电梯工程有限公司质证认为因公司2008年度经济效益不好，未有销售提成，该证据不能证明2008年奖金发放情况，与本案无关。本院查明的事实与原审 ...
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。在本院审理期间，林某某提出徐某某的证词应予采信，对于某某公司提供的该公司与徐某某劳动争议仲裁案的裁决书，认为徐某某已向上海市虹口区人民法院提起诉讼，案件 林某某认为，年休假工资属于工资的一种，法律规定劳动者只要在离职后1年内追索在职期间的劳动报酬就不受时效限制。公司则认为年休假作为给劳动者的一种福利 ...
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的第2、3项，即支付原告3,684元，但被告认为该款项的性质为原告2009年5月的代理费用；不同意原告的其余诉讼请求。经审理查明，2008年9月9日 事项，签订以下条款共同遵守；原告认可，被告在支付原告的工资报酬时，已考虑了原告离职后需要承担的保密义务。2009年6月4日，被告之法定代表人王某短信通知 ...
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个月间代领原告朱文健手术补助费1.8万元一直没有交给原告。被告黄国英在2004年离职后原告多次向被告追要，被告黄国英拒绝还款，原告遂诉至法院，请求判令 月11日办理离职交接前，一直是准分子激光中心的行政主管，而朱文健作为该中心董事长，常年不在开封，其手术补助费暂有黄国英代领并最终转交亦无不妥，但及至黄 ...
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离职费的工资范围之外。退一万步，即使该32364元是福利基金，按照福利基金补贴条例第4.1.1条“公司在每月应提成工资中……提取实需的资金为补贴基金”、第 2001年12月至2002年11月的补贴基金为3360元。因补贴基金和保证金在员工离职后才予以发放，且数额为各年累积计算，因此，谢军认为应把各年的 ...
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与参加多式联运的各区段承运人就多式联运合同的各区段运输约定相互之间的责任，但该约定不影响多式联运经营人对全程运输承担的义务。 第三百一十九条【多式 ）履行法人或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务； （二）离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的技术 ...
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工程有限公司处从事电梯销售工作，其中2008年度，由原告经手在安阳销售电梯20台。原告于2009年元月离职后被告向原告支付工资至2008年12月份，在其离职 均未提交证据证明存在提成收入，故本院不予支持。原告要求被告补交2005年7月至2009年1月期间的社会保险，因社会保险费的征缴不属法院民事案件受 ...
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已于2008年1月31日支付了。徐某某诉请1中的3个项目不是本公司的项目，不同意支付销售提成。本公司已经对徐某某诉请2中的金额予以报销。徐某某未在 的痕迹。鉴于该考勤表在6月16日徐某某离职后仍有徐某某的考勤记录，有违常理，因此本院对该证据的真实性不予确认。本院认为，关于某公司是否违法终结与徐某某劳动 ...
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