您好，我是今年毕业的学生。毕业后应聘在一家公司上班，因个人原因在三个月后申请离职，当时还处于试用期。工作交接已经完毕，但是最后经历不在离职会签单上签字，导致不能正常离职。我在周一提交离职申请，周六离开公司，间隔4天。最后自行从公司离开，请问我现在的学籍档案和五险一金问题应该如何解决？我如果想 ...
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适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了档案挂靠手续，但是公司至今不予交还档案，多次交涉，未果。公司仍是说“我是自动离职 ...
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4200元，还欠单位10800元，且此部分有违法律的内容无效。还有本人档案应于2011.11.30后半年内拿走，超出一个月本人交给单位保管费1000元/月。在我上班期间， 的社区医保，我离职前刚办理的省医保。请问一是按照法律我的这笔10800元要交给单位吗？二是到了半年期我要求单位把我的档案转到省人才 ...
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除名、违纪辞退、辞职和不属于京政发(1987)143号文件规定可以自行离职范围的其他离职人员，不在办理保存档案和接转关系的业务范围。 三、保存工人档案 解决医疗、意外事故、待业和养老保险问题。存档期满后，本人不愿意继续保存档案到社会待业的，其档案由劳务市场服务机构负责转到工人户口所在街道办事处劳动部门 ...
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去苏州当地的人才服务中心拿回了三方协议交给学校进行报到证的改派，重新改派后的报到证是2012年7月16日， 而在2012年7月份学校已经将我的人事档案 证的人事档案地址是南京浦口区人才服务中心，我一直以为档案会在浦口人才服务中心），现在我从南京这家公司离职，要回了报到证，拿到浦口区人才市场，他们竟然 ...
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1.毕业后由公司委托当地人才保管档案，离职三年，由于当时和主管部门有点摩擦没有办理任何离职手续，档案和保险都没有管， 2.现去其他地方工作，（公司不需要档案，保险重新上的）想考试晋升，需要档案， 3.询问公司 公司说现在都是自己管档案，之前的不清楚 询问人才 人才 ...
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另有规划，加上对公司一些现状的不满，我在年前便萌生去意，之后与项目领导谈过话后便于今年2月份向机关人事部经理递了辞职报告（另有一份离职会谈记录表 一个月的工资（大约2000元），并且说还要我再补交1000元才能领回自己的档案和离职证明。我在公司工作时一直是在尽自己最大努力做事，辞职也确实是因为考虑清楚 ...
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离职，且未办理手续。去年（2011年）12月去单位办理离职手续，并将户口迁回陕西，同时单位将个人档案密封后和一个回执交给我。我现在想找一个地方放档案，但 地方（如我们县人事局，上海市人才市场等）都以程序不对（档案不能由自己拿）为由，予以拒绝。请问我的档案可放在什么地方，该如何办理，以及需要什么材料等？ ...
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是成都一个酒店的。我想向你咨询一下，我们人事部的人事专员，在9月份离职的时候，把她所有的档案以及合同，还有她签过字的相关资料全部偷偷的拿走了。然后到区劳动 输。我们很窝心，请问怎么应对这种仲裁？另外劳动仲裁是不是强制执行的？劳动仲裁后，我们能到上一级单位上诉吗？怎么能打赢这场仲裁，谢谢。期待您的答复。 ...
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应同时注意收集保存有关材料，着手立卷的准备工作。第七条律师应在法律事务办理完毕后，即全面整理、检查办理该项法律事务的全部文书材料，要补齐遗漏的材料，去掉不必 丢失时，应立即向有关领导报告，并积极查找。第三十二条档案管理人员调动工作时，应在离职前做好档案移交工和，办理交接手续。第八章附则第三十三条各省、 ...
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