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职位出现空缺,原则上都要竞争上岗,并实行公示制、试用制。积极探索启动自愿辞职、责令辞职、引咎辞职的办法。结合公务员年度考核实施诫勉制度,对虽被定 制度,凡是晋升副科级以上职务的公务员,都要接受任职培训,做到先培训,后上岗。加快公务员更新知识培训速度,继续完成社会主义市场经济知识和创新能力知识培训,力争 ...
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多形式的职工培训。适应我省推进城市化进程的需要,加强社区管理人才培养。深入实施“千万农村劳动力素质培训工程”,重视农业技术人才、经营人才等农业、农村现代化建设 进一步改进省委对重要骨干企业领导班子的管理办法。建立和推行事业单位人员聘用制度和岗位管理制度。规范按需设岗、竞争上岗、以岗定酬、合同管理工作, ...
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建立老年活动中心,组织离退休职工开发有益的文体活动、学术活动,使他们发挥余热,老有所为,老有所乐。(7)完善待业保险制度。具体办法按邢市政[1992]13 号《国营企业职工待业保险实施办法》执行。(8)加强社会保险基金的收缴、支付和管理工作,保证社会保险工作的正常运行,发挥其为经济改革保驾护航的积极 ...
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促进人才队伍协调发展(三)强化教育培训,提高人才素质。大力推进素质教育,全力实施《云南省基础教育振兴行动计划》,全面普及九年义务教育,加快扫除青壮年文盲步伐, 完善选任制,改进委任制,规范考任制,推行聘任制。规范公开选拔办法,完善竞争上岗规定,逐步推行领导干部职务任期制、引咎辞职制,建立和完善干部正常 ...
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剥离和放开某些辅助业务,强化主业,增强竞争优势。通过转岗分流、竞争上岗、脱产培训、企业内部待业等多种减员增效的办法,减轻企业人员负担,实现劳动力资源的 资金管理为重点,加强企业管理的薄弱环节。认真执行《海南省国有企业财务监督实施办法》,建立和健全企业财务会计制度,及时编制资产负债表、损益表、现金流量表 ...
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、县(市)人民政府,市政府有关委、办、局:《哈尔滨市全部免征农业税改革试点工作实施方案》已经省政府批准,现印发给你们,请认真贯彻执行。哈尔滨市人民政府二○○四 )党政领导职数按5人配备,同职级配备的领导干部均实行兼职。5.实行竞争上岗,积极稳妥分流人员。乡(镇)机关干部和事业单位工作人员均要采取考试、 ...
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(国发〔1993〕79号)、《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)及事业单位工资改革相关政策规定 积极进行分配制度改革,形成有生机活力的分配激励机制。临时用工由农场予以清退,竞争上岗过程中的落聘人员及不具备国家规定资质的人员由农场负责分流安置。( ...
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劳动和分配制度,建立有效的激励机制。对企业职工全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商,签订劳动合同,确定劳动关系。在内部管理岗位上,实行公开选聘、竞争上岗,经营管理者能上能下,人员能进能出。本着“科学、精干、高效”的原则合理定岗定员。原则上,年粮食经营量4万吨(含4万吨)以下的企业,聘用职工不 ...
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由总局按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定程序,聘任或者采取公开选拔、竞争上岗等方式选拔聘任。直属单位中层领导干部的聘任,由所在单位按照领导干部选拔任用 聘请的有关人员参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等工作,由聘用办根据本办法提出具体实施方案,交领导小组讨论决定,并报总局人事司批复后实施。 ...
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由总局按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定程序,聘任或者采取公开选拔、竞争上岗等方式选拔聘任。直属单位中层领导干部的聘任,由所在单位按照领导干部选拔任用 聘请的有关人员参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等工作,由聘用办根据本办法提出具体实施方案,交领导小组讨论决定,并报总局人事司批复后实施。 ...
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