为申请人补缴2009年5月25日至2010年3月23日期间的上海市外来从业人员综合保险；三、申请人的其它仲裁请求不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求 由原、被告的当庭陈述，原告提供的职员登记表、情况说明、劳动合同、工资签收单、外来从业人员补缴综合保险名册、仲裁裁决书等为证，本院予以确认。本院认为 ...
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为其补缴2009年6月25日至2009年12月4日期间上海市外来从业人员综合保险的诉讼请求不予支持；二、对原告邹某要求被告深圳某油墨有限公司上海 提起申诉，要求被告深圳某油墨有限公司及深圳某油墨有限公司上海分公司补缴综合保险、支付未签订劳动合同的双倍工资、误工费。同日，该会作出普劳仲[2010]决字 ...
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。原审法院审理后认为，好德公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。双方签有劳动合同及合伙合作承包经营合同，均系真实意思表示，双方均应恪守。《合伙 3、支付上述第一、二项诉请的25%补偿金9,405.70元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿金5,950元；5、承担一、二审诉讼费。好德公司辩称，双方 ...
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120元。在威朗公司工作期间，王某某曾两次要求威朗公司与其签订劳动合同并缴纳综合保险，但威朗公司以工作忙为由一直拖延。2009年9月21日，王 内为王某某补缴2009年5月12日至2009年9月21日期间的上海市外来从业人员综合保险。案件受理费10元，减半收取5元，由上海威朗信息科技有限公司负担。原审 ...
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的补偿金1,681.03元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金8,000元；6、补缴2008年7月至2009年3月期间的综合保险。被告上海某机电有限公司辩称， 第848号裁决书等证据证实。本院认为，本案原、被告之间并无签订确定双方劳动权利义务的相关材料，原告的工资标准成为双方争议的焦点。原告主张其月工资 ...
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沪从业人员，在上海青浦金威服装机械厂(以下简称金威服装厂)工作，双方未签订劳动合同。陈某某每工工资为人民币(以下币种均为人民币)57.60元。2008年 威服装厂应为陈某某补缴2008年6月至2009年5月的上海市外来从业人员综合保险费；金威服装厂应支付陈某某九级伤残一次性工伤保险待遇差额5,000元 ...
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8:00—20:00工作，休息日不固定。2010年1月19日被告向上海市宝山区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2009年12月工资960元、支付2009年5月 支付被告2009年7月至2009年12月的外来从业人员综合保险费。以上事实，有裁决书、劳动合同、考勤表及双方当事人的陈述等为证。本院认为， ...
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代理人赵某某，该公司员工。委托代理人张乙，该公司员工。上诉人张甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第1022号民事判决 元(150元/月×6个月)；5、补缴2009年11月至2010年4月的综合保险；6、2009年全年年终奖4,000元；7、过年年货折价款300元 ...
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兼任客房部、桑拿部经理，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合保险费，2009年1月18日证人自动离职；男桑部的 尚会休闲俱乐部有限公司缴纳2008年11月至2009年9月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，予以支持。对于姚某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供 ...
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家具装饰有限公司(以下简称“古方公司”)从事电工工作，双方未签订劳动合同，古方公司未为王某某缴纳外来从业人员综合保险费。王某某月工资人民币2,000元，工资领取至 生效之日起十日内为王某某缴纳2009年7月至10月外来从业人员综合保险费。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
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