合理性 （1）地域限制 （2）时间限制 （3）营业种类 3、相当性 例如在基本薪资与福利外，是否给予特殊奖励或训练计划，并同时在竞业期间给予合理补偿。 纷争之某项信息是否构成营业秘密，公司是否践行一定的保密程序。原则上公司应证明对该信息已加以采取一定保密之措施，而且已确实让员工了解那些信息构成公司的 ...
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1万元）、员工事务管理（软件价格33,200元、项目实施费35,000元）、薪资与福利（软件价格49,800元、项目实施费25,000元）、考勤管理（软件 赔偿，也从未认可被告已赔偿原告全部的损失。本院认为，被告并未提供相应的证据证明其已经与原告达成赔偿协议，在刑事案件庭审中原告也提出被告的赃款未退赔 ...
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了原告工资及经济补偿金等。2、2007年度考核表及2007年年薪结算表。旨在证明原告获得2008年度年薪差额应以考核为前提。3、解除劳动合同通知书。旨在 年薪14万元的标准核发了原告工资差额23,576.37元。双方未对2008年度薪资调整事宜进行协商。2008年4月3日，被告以原告不能胜任工作为由， ...
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、合理性（1）地域限制（2）时间限制（3）营业种类3、相当性例如在基本薪资与福利外，是否给予特殊奖励或训练计划，并同时在竞业期间给予合理补偿。4 发生纷争之某项信息是否构成营业秘密，公司是否践行一定的保密程序。原则上公司应证明对该信息已加以采取一定保密之措施，而且已确实让员工了解那些信息构成公司的秘密 ...
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，将于2009年11月30日到期，现公司决定与你按照原合同的岗位职责和薪资待遇续签劳动合同，续签劳动合同的期限：壹年，自2009年12月1日至 期间的平时超时、双休日加班费10,000元；出具不侵害申请人合法就业权益的两份离职证明，并按每月7,000元来支付不侵害申请人合法就业的2009年12月1日至 ...
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司法界皆认为独立董事是解决庞大代理人成本与费用开支问题 [62]，因为独立董事的薪资是象征性，没有任何报酬，不会与股东争取私人利益，又可监督经营董事 研究结果显示，74%的董事是外来，83%的公司外来董事占多数 [68]，实践证明独立董事制度在市场经济国家是公司治理的一种有效制度 [69]。 但亦有持 ...
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）符合第二点规定者，应填具申请调查表，并检附第七点全家人口之户籍誊本及其它证明文件，向户籍所在地之村里办公处申请。 （二）各村里办公处应随时受理申请，并确实主动 最近一年公布之基本工资计算。 （二）国民中、小学教师及职业军人应检附薪资（饷）证明单，未检附者，依照全国军公教员工待遇支给要点规定计算。 （ ...
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工资损失31140.61元。上述事实有工资发放表、绩效工资发放表佐证。原告提供的薪资调整通知单是假证。二、原、被告没有在2008年4月23日签订劳动合同。 原告于2009年9月起调整被告工资，并按新薪酬发放被告工资但未提供证据证明原、被告进行充分协商并取得一致意见，故原告单方调整被告薪酬行为无效，应按 ...
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富商务广场销售明细表”及“写字楼销售明细表”。被告表示：1、对“上海洲际广场项目销售人员薪资标准及提成方案”真实性不认可；2、对“异地项目组人员招聘工资奖金审批表”真实性无 、被告称因原告原因未签订书面劳动合同，但未能举证，且被告亦未能举证证明就劳动合同的签订其已尽到了用人单位的诚信义务，故本院对原告 ...
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登记表，劳动合同、2007年6月至2008年5月薪资单、2008年3月至5月的代扣代收税款凭证、2007年3月至2008年12月工商银行存折明细帐查询结果，证明原告杨某受伤前在宁波某有限公司工作，因此次事故受伤无法上班没有领取任何工资收入造成误工损失，按照2007年6 ...
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