，2011年08月13日我向单位提交了书面的辞职申请，9月16日我找了公司相关领导说明已经一个月多了，请公司同意我离职并开具离职证明，公司同意我离职，说工资可以结算，人可以走了，但明确表示不开离职证明。经过再三沟通还是不给开，但新单位入职要求出具上家单位的离职证明，我也没法去新单位上班。劳动仲裁， ...
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的公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我 就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金， ...
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也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机会不是很多，可以发Email吗，我昨天给几个领导都用Email发了辞职报告，他们都没有回复，是不是从昨天开始算 ...
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任何时期违约都需要赔偿办理北京户口的8万违约金，不随工作时间长度变化。 今年我由于在公司长期没有工作事情，打算辞职，公司要求必须赔偿8万才能正式的办理离职手续， 交接完成了 ，单位说停止考勤记录，但又不办理离职证明，我现在找工作都比较麻烦，没有离职证明，很多单位不给签订合同。而且我的档案和户口还在原来 ...
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后一直在现在这个公司工作，11月18日我向公司提出辞职申请。公司领导一直不肯签字批准，因此辞职手续和离职证明都不给办理。现在领导又要求必须先签一份竞业协议 。我想问一下这个竞业协议我签的话有效吗？具体该怎么办才能在18号办完辞职手续？求助！万分感谢！此外之前曾想过提请劳动仲裁，但是未满30天可以吗？...
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六月份刚刚毕业的应届毕业生，今年四月份与深圳某家大型私营企业签署了三方协议，并附有试用期辞职六千元培训费的条款，七月份来到公司后跟公司签订了正式的劳动合同，但是公司效益非常不好 ，跟公司协商少赔点，他们也不同意。我该怎么办啊？如果不走正常程序辞职，拿不到离职证明，是不是影响下份工作公司给我缴纳社保？？...
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公司不给办理离职手续，一个月前通过邮件提出了辞职，没有离职证明可以离职，去新公司入职吗。。有什么后果。以后会不会有什么纠纷。。...
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合同还没签。现在是，我过几天可能要辞职了，我的问题是： 1，我没签合同，离职的话，公司会给离职证明吗？ 2，如果我赶在这几天去把合同签了，那我离职，需要对公司赔偿吗？合同里面有说到赔偿，但是没有具体说金额。 3，我是要赶着这几天签了合同好，还是不签好？...
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由于我之前正常办理了辞职手续，但仅仅因为领导不在场，没经过他同意，公司就要求我回去重新办理。我没去，公司便给我开辞退证明，而不是离职证明，这合法吗？...
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这份工作不适合我，我想回到生源地去考公务员，因此对报到证挺看重的。公司这边不太好沟通，因为是小公司，而且在我之前没有招过实习生，很多东西他们都不清楚， 协议又辞职以后会对公司产生不良影响。所以现在特别纠结，就害怕公司不给我盖章，不让我辞职，不开离职证明。谁能帮我教教我怎么办？我现在愁的不得了！谢谢！...
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