于1999年10月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司 某上海分公司的名义开展销售业务，原告系被告某上海分公司的销售员，原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系；2、供需双方质量保证协议，证明原告作为被告某 ...
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污水管道供货合同，由第一被告向该客户供货，但第一被告收回部分货款后不按代理协议向原告支付代理报酬，同时第一被告即开始用电话和书面形式通知第二被告终止原告的 以手写方式注明了若干条款，其中规定：1、按以上规格、价格销售谢慧凤提取10%作为业务提成，但公司扣取33%税金后支付应取业务费；2、实际销售高于 ...
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进入被告河南某食品有限公司，负责郑州市瓶装水销售业务，工资待遇为基本工资700元加每月提成（销售提成，绩效提成，打款提成，奖金）。原告及其他业务员每个 20号申诉人与被诉人已就争议问题在郑州高新区劳动保障监察大队主持下达成调解协议；三、申诉人已领取补偿金3500元。该裁决书认为：“申诉人所诉请问题已由 ...
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劳动合同。程文新负责湖南地区（除长沙市以外）市场的销售工作，工资待遇为2500元/月及相应业务提成。2008年7月，长沙金爱丽食品有限公司将程文 法院起诉，请求驳回程文新要求支付业务提成款和支付解除劳动合同经济补偿金的请求。 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、长沙金爱丽食品有限公司 ...
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《劳务合同书》，约定聘用期限为一年。1999年12月30日，双方就丁某退职达成协议，并写下书面凭证：经双方协商，同意一次性解决，给予12000元提成， 给付罚款24000元。 一审法院经审理认为，原告丁某系被告聘用的员工，从事家具销售工作，有权按照双方的约定获取业务提成款。家具中心未按约定期限给付业务 ...
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的各项财务会计活动及相关业务活动的真实性、合法性和有效性；２．依照国家有关财经法规，审核企业的重要报告和财务报表、重大经济合同和协议、新投资项目、规定 技能、岗位等级等工资分配办法，也可以实行以工作量为主要考核因素的含量工资、销售提成工资等分配办法。应结合企业竞争上岗和企业人员的能上能下，做到能增能减 ...
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合营公司的产品，在中国境内外市场上销售，外销部分占________％，内销部分占________％。根据需要合营公司派________名人员去________在职培训销售业务，培训费由________承担。（注：可根据实际情况写明各个年度内外销的比例和数额。一般情况下，外销量至少应能满足合资公司外汇 ...
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关系，同时也带有一定的承包关系。如果双方之间完全不存在劳动关系，而只有销售业务合同，那么双方之间属于民事法律关系，具体而言可能是承揽关系、代理关系 合同，合同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作，工资分配水平在岗位协议中约定。2000年5月，江苏分公司从AB集团公司分立，变更为AB江苏公司 ...
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关系，同时也带有一定的承包关系。如果双方之间完全不存在劳动关系，而只有销售业务合同，那么双方之间属于民事法律关系，具体而言可能是承揽关系、代理关系 合同，合同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作，工资分配水平在岗位协议中约定。2000年5月，江苏分公司从AB集团公司分立，变更为AB江苏公司 ...
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提成率为产品出厂净售额的____％。 提成支付期限按照本合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。 第十九条 合营公司与乙方签订的技术转让 ____％，内销部分占____％。根据需要合营公司派____名人员去____在职培训销售业务，培训费由____承担。 （注：可根据实际情况写明各个年度内外销的比例 ...
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