拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、补缴城镇职工社会保险。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年11月5日裁决被告支付原告解除劳动关系的 十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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年9月28日的平时加班费、周末加班费以及25％补偿金、赔偿金、年休假工资、综合保险等。2009年3月9日，原告以该仲裁委员会未在规定期限内结案为由 异议，并根据上述考勤记录统计了加班时间。但双方当事人对计算加班工资的基数存有分歧，原告认为应按照其平均工资1,900元计算，被告则认为应当按照本市最低工资 ...
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工作情况以交通费的形式给予每月报销相应款项。2009年1月，被告通过银行卡支付原告2008年11月26日至12月25日期间的工资2,628.45元、2008 缴纳社会保险费的当年缴费基数应以本人上年度的月平均工资性收入予以确定。由于原告2007年度的月平均工资为2,995元，被告已经足额为原告缴纳了自 ...
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尹某某，被告某某服饰商贸（上海）有限公司的委托代理人孙某某、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杜某某诉称，2009年9月19日，原告应聘 银行对账单数额小于被告的数额，以被告数额为据计付平均工资。上述事实，有被告提供的普人社工时审(2009)第0093号、(2010)第0262号文、劳动合同、 ...
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约定工资标准为83元/天（人民币，下同）。原告在被告处每天平均工作时间长达13小时，周末、法定节假日均很少休息，且被告未按法定标准足额支付加班费 元、2008年度未休年假工资2,490元。仲裁审理中，上海某某展览有限公司提出反请求，要求蒋某某支付罚款3,000元。该仲裁委员会于2009年5月26日作出 ...
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予以明确。 被告中国xx财产保险股份有限公司上海市徐汇支公司未作答辩。经审理查明，2009年7月28日7时50分许，被告xx公司驾驶员杨xx在履行其 保险老年补贴，登记单位均为上海xx家具有限公司。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为28,838元，居民服务业职工年平均工资为17,582元。再查明，沪 ...
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工手续造成的损失60,000元（15,000×4）。被告上海某某餐饮有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。2009年10月30日上午，原告与区域经理黄某、厨师长 原告按照本市上年度职工月平均工资的三倍、并根据其工作年限计算赔偿金的数额，并无不当，本院予以照准。原、被告的劳动关系于2009年11月2日解除 ...
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原、被告确认双方当事人的诉讼地位。原告陈某的委托代理人李某，被告某科技（上海）有限公司的委托代理人王某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告陈某诉称 之后，而原告离职前的12个月平均工资又高于2009年度本市职工月平均工资的三倍，故被告支付经济补偿金应分段予以计算，即2008年1月1日前的经济补偿金按 ...
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2009年5月至2009年11月克扣的5%工资4777.5元及25%的经济补偿金1194.38元；4、支付代通金17061.65元。被告上海XX有限公司辩称，原告于2006 月以内，连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发，职工疾病休假或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度 ...
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签订的协议书无效，并要求鼓风机公司支付2005年1月至2009年2月卓某某领取的生活费1,000元与鼓风机公司平均工资2,000元的差额计48,000元。 平均工资性收入确定，个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。因卓某某的收入低于缴费基数的下限， ...
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