必然带来一系列的社会利益冲突，甚至导致社会危机。这种状态突出地分布于企业主与劳动者之间、大企业与小企业之间、经营者与消费者之间，概言之，即社会的弱势群体 的实质上的不平等日益突出，迫切需要实质正义的补救。这样，劳动法、社会保障法凸现其重要性；出于可持续发展的迫切需要，社会环境和自然资源保护法也相继出现 ...
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延续，而落实到经济法角度，则包括教育法对合格劳动者的培养、劳动法对劳动者合法权益的保障、社会保障法对劳动者充分竞争的有力法律支撑。 （三）产业持续 不仅应该获得劳动收入，而且应该向其他公司财产投资人一样，应该获得产权收益。[3](P56～57)经济法在微观经济领域的调控应当以此为理念，对增量利益的分配 ...
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工资总额的2%向工会拨缴经费。）残疾人就业保障金、（注释9：《残疾人保障法》第33条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照 不足10年的有3，420例，占31.58%。[4]因职业病危害纠纷引发的劳动争议和群体性事件时有发生，一些农民工家庭因职业病致贫、返贫。劳动者身染职业病后 ...
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与延续，而落实到经济法角度，则包括教育法对合格劳动者的培养、劳动法对劳动者合法权益的保障、社会保障法对劳动者充分竞争的有力法律支撑。（三）产业持续发展 不仅应该获得劳动收入，而且应该向其他公司财产投资人一样，应该获得产权收益。”[3]（P56～57）经济法在微观经济领域的调控应当以此为理念，对增量利益 ...
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和资本主义的势力的围剿。但经共产党长期奋斗和宣传，公有制、劳动者经济利益和政治地位等主张在劳动者中成为普遍的价值共识，社会主义法的建立也就成为一种 引导了资本主义法律制度的改革：合同自由不再绝对；所有权负担了社会义务；社会福利保障法不仅出现了，而且成了一个重要部门；严格责任制度被创制出来并承担了越来越 ...
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安置等多项制度，涉及到社会生活的方方面面，涉及许多政府主管部门。尤其是社会保障法也不是一个自成体系的部门法，其内容分别归属于多个不同的法律部门，因此 的法律关系的法律规范。社会保险制度禀承积少成多、众人拾柴火焰高的保险精神，在劳动者遇到生育、伤害、疾病、残废、老年、死亡等事项时，依规支付保险金。制定 ...
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确立的制度。（注：覃有土、樊启荣：《社会保障法》，法律出版社1997年8月第1版，第3页。 ）社会保障具有强制性和互济性，具有与经济法相一致的弥补 ，企业拿出的部分涉及到微观经济并需要国家的强制和保障，个人的部分不仅涉及到劳动者的生活条件、还有社会储蓄和金融状况。从基金的运营看，基金投资需要国家的监督 ...
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确立的制度。（注：覃有土、樊启荣：《社会保障法》，法律出版社1997年8月第1版，第3页。 ）社会保障具有强制性和互济性，具有与经济法相一致的弥补 ，企业拿出的部分涉及到微观经济并需要国家的强制和保障，个人的部分不仅涉及到劳动者的生活条件、还有社会储蓄和金融状况。从基金的运营看，基金投资需要国家的监督 ...
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。 3、加强职业培训 根据劳动力市场和用人单位的需求以及残疾人就业和转岗的需要，做好定向职业培训，提高素质，增强竞争能力，向用人单位推荐适合的劳动者 ，帮助解决困难、疏通渠道。 7、制定《残疾人就业条例》 依据“劳动法”和《残疾人保障法》，制定《残疾人就业条例》，各地制定相应实施办法并认真执行。 三、 ...
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就业工作，使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到我省130万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近500万残疾人 登记费、市场管理费和个体工商户管理费等费用。税务部门应根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关税收法律、法规的规定，落实并逐步完善对残疾人个体就业和自愿 ...
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