）、（4）种情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位没有选择权，必须签订无固定期限劳动合同。但是，在劳动者符合（2）、（3）、（4） 办完后事后，老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因老王工作能力强，公司决定再聘用老王担任电工，2003年11月份，老王重新办理了入职登记手续。2008 ...
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资产，没有村委会主任同意盖章领钱的行为是严重的违法行为，村民代表大会一概不予承认；追究非法盖章、签合同人员的法律责任。 从许坤当选村委会主任到2010年5 的现象予以了承认。他说，在“银滩中区二期改造工程”的拆迁工作中，一些单位急于求成，工作方式方法简单，的确要求公职人员返村做亲属思想工作，由此产生了 ...
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依法并依约解除，根本没有履行合同义务的崔飞龙如再依据协议要求凯洲实业公司给付房屋所有权，显然背离了事实和法律。综上，施工单位依合同关系向投资人兼工程实际 洲二期工程的任何岗位上班，并且该工资明细单是崔飞龙根据涉案协议虚报事实以套取现金，并没有参加凯洲二期工程的管理。3.陈百炯于2005年从凯洲实业公司 ...
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）、（4）种情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位没有选择权，必须签订无固定期限劳动合同。但是，在劳动者符合（2）、（3）、（4） 办完后事后，老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因老王工作能力强，公司决定再聘用老王担任电工，2003年11月份，老王重新办理了入职登记手续。2008 ...
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巡防队，原荷晏社区巡防队队员从即日起全部辞退，所签合同从即日起解除。该决定于2006年10月24日下午开会宣布。此后，马王堆街道重新招聘巡防 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并 ...
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变更或者撤销。第56条规定，被撤销的合同自始没有法律约束力。在何案中，一审法院显然已经认识到四川师院与何春环所签合同的不公平性，诚如法官所言，法律 劳动合同，（因为过去高校学生就业采用毕业分配制，学生持派遣证到单位报到上班，单位多未与其签订劳动合同，这与毕业分配制度改革后采取的双向选择制差别甚大。）而 ...
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； 2．严格遵守操作规程，保证安全生产； 3．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物； 4．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报； 5． 工作为期限三种。无固定期限是指在劳动合同中没有规定合同的有效期限。下列情况可以签订无固定期限劳动合同：一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上， ...
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，承包方与有关单位签订的各类协议、合同一律无效。委托的法人代表也无效。遗留问题由承包方负责处理。三年内本项工程不能结束，双方另签合同。1989年3月 的。牟国良要求清算组偿还其承包利润6 576 578?34元及银行利息、违约金是没有事实依据的。从出资情况看，牟国良主张其投入巨资和承担银行贷款利息纯属 ...
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合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”据此，应当订立无固定期限劳动合同的前提有三个：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续 手续。再次，吴凤玲已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于 ...
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交接手续。再次，洪彩色已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动 对原审判决认定的事实无异议，但认为洪彩色在2003年12月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同三年的意见不是其真实的意思表示。由于洪彩色对 ...
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