3、接受管理型。劳务派遣组织接受委托，将国有企业、县以上集体企业使用的临时工、非公有制企业使用的人员的劳动关系接续过来，实行劳务派遣管理。用人单位按 见习岗位补贴。对使用见习学员并发放生活费的见习单位，按照单位所在地城镇职工最低工资标准的50%给予岗位补贴。见习补贴资金在促进就业资金中列支。(二)职业 ...
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被告签订新的劳动合同，双方一直按照原来的口头协议履行。被告继续在原单位做临时工，从事食堂煮饭工作。2010年1月1日，经过双方协商一致，终止以前口头 2010年2月至2010年12月31日共计11个月的本市最低工资减去XXXX已领走的工资差额共计人民币8360元。四、由XXXX县农村信用合作联社于本 ...
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应在2000年煤矿停产前已自动终止。故原告请求被告支付2000年煤矿停产后最低工资54580元和签订无固定期限劳动合同无法律依据，依法不予支持。另外，因 月29日，被上诉人突然在大门口张贴文件，将原告错误定性为2000年被辞退的临时工，上诉人没有收到任何被辞退的书面文件。3、被上诉人应与上诉人签订无 ...
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比较多，需要于2009年5月1日前寄给客户，经熟人推荐，召孙厚凯为该公司临时工，负责完成2009年5月1日之前的任务，即2009年5月1日完成公司任务后， 孙某某、孙某按一人计算，即（孙某某44个月＋孙某178个月）÷2×最低工资标准为每月800元×0.4＝35520元；被告孙启乾、游炎金按一人计算， ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告系原告于1999年雇佣的临时工人员，2010年8月16日被告与原告依法解除临时用工关系。被告不服向 扣除834.33元（79.46元×11天）余9536.07元，折合后相当于每月工资794.67元，仍高于本地最低工资标准，故本院对于被告申请法定节假日三倍 ...
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。现某医院虽表示石某于2003年4月至2004年7月期间为该院焚烧炉处临时工；2004年11月至2005年3月及2005年11月至2006年3月期间为该院 医院否认与石某存在劳动关系，因此石某未清楚表明其工资情况，法院参照北京市最低工资标准来认定石某的工资标准。鉴于某医院未与石某签订书面劳动合同，因此 ...
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及受聘子女不享受在职职工子女有关待遇。4、受聘人解聘后，学校将按临时工管理办法，一次性发放生活补助……。”《聘约》生效后，刘平奇依约在邵阳市 工资已经领取。2007年7月1日至2008年6月30日邵阳市人民政府确定的最低工资标准为每月480元。 原审法院认为，一、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位 ...
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我的工资，前年和去年是月九百元，直到沈阳市有关单位发布了沈阳市最低工资标准为了每月1100元时，单位依然没有按规定执行，下半年办保险后，据说是向上面主管 很快就有律师答复！先谢谢了！ 2005年沈阳市曾下发了一个文件，提到事业单位临时工必须要给办养老保险的事情。 我现在很想知道，我要求单位补缴保险，是 ...
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损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146.侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的 ，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年；被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。 （十） ...
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时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七 的新村青年服务站，于１９８５年６月招雇张国胜（男，２１岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责作”的内容。次年１１月１７日，该站在天津碱厂 ...
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