为农村户口。以上事实，有当事人陈述，合同、票据、笔录等在卷足以认定。本院认为：原告以在雇佣关系中从事雇佣活动人身受到伤害为由，要求三被告承担赔偿责任。本案 提供的劳务获得了一定的利益，双方已形成临时雇佣关系，被告杨付兵应按雇佣关系对原告从事雇佣活动中受到的伤害承担相应责任。原告候同军系完全民事行为能力 ...
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）确民初字第295号民事判决书；庭审笔录，在卷为证，足以认定。本院认为：余民强为余恩临时搬运粮食并由余恩支付工钱，余恩与余民强形成临时雇佣关系。余民强在从事为余恩搬运粮食的过程中摔伤，余恩作为雇主应承担赔偿责任；但在余恩看到余民强穿的鞋不符合规定时要求余民强从事 ...
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认定事实清楚，适用法律正确。上诉人与被上诉人个人之间是临时雇佣关系，不存在工伤认定的情况。上诉人与被上诉人于2007年9月21日签订的协议是双方真实 区石桥福元饲料厂（个体工商户性质）的营业执照有效期已届满。本院认为：上诉人受伤后的医疗费用已由被上诉人支付，针对其他赔偿款项，上诉人与被上诉人于2007 ...
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舒某的行为是表见代理，舒某与某公司之间是雇佣关系，故某公司是赔偿上诉人损失的主体；二、一审判决在认定舒某的损失时，误工时间计算错误，误工费标准认定错误 某公司没有任何关系，舒某与舒某是雇佣关系，某公司与舒某是业务关系，舒某受伤要某公司承担责任的理论依据不足；二、一审法院对相关费用计算的数据基本上是准确 ...
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，并受郑某支配，收益、风险归郑某，因此上诉人何某与被上诉人郑某应认定为雇佣关系；四、根据医疗机构的意见，上诉人需要后续治疗费6万元，该鉴定为合法专业机构 平等的协作关系，不存在指挥与被指挥的关系，双方的关系，属于临时合伙关系，不是雇佣关系，郑某对何某的损失不承担赔偿责任；三、关于何某的各项损失计算问题 ...
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的情况下出于人道主义向原告先行垫付了部分医疗费2万余元。本案中原告未与我方建立雇佣关系，施工中提供安全设施的也不是我，故我方在本案中没有赔偿义务。本案 原告明知工地没有安全网和外架，仍然从临时搭建的木工板上上楼而摔伤，其本人亦有一定的过错，应自负10%的责任。原告受伤后接受治疗，截止立案前先后住院合计 ...
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其中田留栓与昌大公司因此次许安受伤已支付的费用，凭有效票据或许安认可，从上述各自应赔偿的款项中扣除。原审判决认定的基本事实清楚，但部分处理不当，田 学指派。因此，许安与田留栓之间形成雇佣关系，许安在从事雇佣活动中受到伤害，田留栓作为雇主应承担民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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电力公司是否存在雇佣关系，张长江是否在雇佣期间受伤；2、原审责任划分是否适当；3、原审中关于赔偿的计算方法、标准及金额是否正确；4、原审认定上诉人长葛电力 应按电力、燃气及水的生产和供应业标准计算，因张长江是长葛电力公司的临时雇佣人员，并非该行业固定从业人员，原审依据城镇居民人均可支配收入计算并无不当 ...
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措施，陈红伟安装彩旗后摔伤。为此，二堂汽贸公司对陈红伟的受伤应负主要赔偿责任（即70%）。陈红伟在彩旗安装好后下楼下来时应该预防的后果未 后，由于其门市部缺少安装人员，临时雇用陈红伟具体完成安装任务，并约定支付人民币50元。双方之间应属于雇佣关系，因此本案中，二审判决认定大自然门市部与陈红伟之间不存在 ...
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伤，原告受伤后原、被告双方曾就此事进行协商；5、2008年12月1日签订的临时劳动服务承包协议一份，拟证明原、被告之间形成的是雇佣关系，其中被告 ，导致了本事故的发生，本院认为原告存在重大过失，相应的可以减轻两被告的赔偿责任。因原告未向本院提供交通费用的相应依据，原告诉请交通费赔偿，本院依法不予支持。 ...
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