月24日河南省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议批准第一条为保障非公有制企业的合法权益，促进非公有制经济健康发展，根宪法和有关法律、法规的规定， 应及时办理户籍迁入等有关手续。在非公有制企业工作的专业技术人员的专业技术职称评定和技术工人的技术等级考核，由企业或人事代理机构组织申报。有关部门组织 ...
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单位、地点、时间；ｂ．受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；ｃ．受害人和肇事者的技术 安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，是社会主义的神圣职责。”要求劳动部门、科研单位不断探求解决减少伤亡事故的途径，保证工人的安全健康。目前，职工队伍 ...
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到新建立的岗位工资中。暂时无法建立岗位工资的企业，可将核定的增量用于提高技能工资等级，其范围、条件由企业自定，但一人不得超过三级。可将核定的 、计件工资和承包工资等其他形式的分配，并合理调整计时工资额、计件单价、承包工资基数等。要在企业建立技术工人津贴制度，具体实施办法由有关部门另行通知。四、企业核增 ...
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干坏一个样。因此企业调整工资时，应对职工的劳动态度、技术高低、贡献大小进行考核。经过考核，工人必须是劳动表现好，达到了上一级技术等级标准的要求， 超过一元五角，如果超过上述规定，国家征收累进的消费基金调节税。 (七)集体所有制企业单位如何调整工资和改革工资制度，由各省、市、自治区人民政府参照上述意见， ...
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干坏一个样。因此企业调整工资时，应对职工的劳动态度、技术高低、贡献大小进行考核。经过考核，工人必须是劳动表现好，达到了上一级技术等级标准的要求， 超过一元五角，如果超过上述规定，国家征收累进的消费基金调节税。 (七)集体所有制企业单位如何调整工资和改革工资制度，由各省、市、自治区人民政府参照上述意见， ...
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省政 府各部门、各直属机构：?为认真贯彻落实《国务院办公厅关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题的通知》 (国办发(2005)4号，以下简称《通知 遇国家实施工资制度改革，保留部分随即取消。?移交的专业技术人员的专业技术职务任职资格和技术工人的技术等级资格，由省人事部门按 国家和省的有关规定审核 ...
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体制的边缘和缝隙中成长起来的， 经营者多为工人、农民、小商贩或供销人员， 很多是政策催生， 他们缺乏现代企业经营者的理念， 执行的是家族垄断的产权 人民银行研究局焦璞先生提供了一个数据， 60%以上民营企业的信用等级是3B或者3B以下的等级，银行难免对其谨小慎微， 贷款自然举步维艰。 其次，我国金融业 ...
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经济指标评定等级，不再套用行政级别，逐步取消企业管理人员和专业技术人员的国家干部身份。认真贯彻《劳动法》，全面实行劳动合同制，打破干部与工人、不同 实体，政府应在财税金融等政策上给予优惠照顾。(五)加快建立社会保险制度试点企业必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险，由社会保险机构统一 ...
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、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人技术培训、技术等级考核及技师、高级技师评聘工作；负责军队企业 的帮助和支持。为便于了解全军职工综合情况，生产管理部门报送地方有关部门的企业劳动人事报表，同时抄送本级后勤司令部门。地方各级劳动、人事、统计部门，应 ...
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