前作为资本金投资的款项，视为破产财产。第二十三条破产企业财产处置所得，在支付安置职工的费用后，其剩余部分按本办法第九条的规定，按比例清偿债务。七、附则 债，即将企业全部资产与债务等额量化转给职工，作为职工认购的股金；（二）配资，即将企业拖欠的工资转为股本，量化分配给职工；（三）出售，即将企业净资产折股 ...
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惠及广大职工，实现社会主义和谐社会“共建共享、共享共建”。凡出现下列情形之一的，企业应与职工就提高职工收入进行集体协商：1. 用人单位当年利润增长；2. 劳动生产率 的劳动定额、工价，工资正常增长水平及分配办法，企业（行业）的最低工资标准和特殊情况下的工资标准及工资支付等。企业开展工资集体协商时应结合 ...
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工资长效机制的情况，如建立工资支付监控制度情况、工资保证金制度建设情况、农民工和劳动者维权公告牌设置情况，企业劳动保障守法诚信等级评价制度建设情况以及用人单位 劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，尤其是《河南省劳动保障监察条例 ...
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由所属境外企业列支。第十七条 境外的独资企业和合资、合作企业的我方应设内部小帐核算支付给我派出员工的各种费用(包括工资、各项津贴、奖金、红包、车马费及其他 其他境外企业的外汇收支，实行以收抵支，用外汇净收入进行考核的管理办法。独资企业的外汇净收入，是指其各项外汇收入，减去其实际外汇开支和应纳税金后的纯 ...
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的年度工资总额计划未下达前，可暂由主管部门依据上一年同期的支付水平，编制临时工资总额计划，报经劳动局批准后，到开户银行支取。第九条 符合下列情况之一者， ，须经银行同意，到劳动部门办理变更手续。第十二条 违反本管理办法，不按规定管理企业工资基金或弄虚作假的，由劳动部门视情节给予警告、通报批评、责令限期 ...
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在发展生产，提高效益的基础上，合理确定职工工资，根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省企业工资指导线制度试行办法》(省政府令第174号)，结合我市实际， ，但其职工的平均工资不得低于省政府颁布的当地最低工资标准的150%；(2)严重亏损、工资支付能力差的困难企业，支付职工的工资一般不得低于省、市政府 ...
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协商、共同决定的主体地位和民主权利，有利于劳资双方增进了解、达成共识，将企业劳动关系的调整纳入制度化、法治化、规范化的轨道，建立健全劳动关系双方的利益 工资分配、支付行为的执法监督，企业工资集体合同履行情况等应通过职工(代表)大会、厂务公开等形式接受职工监督。6．完善企业工资总额税前列支的调控办法。已 ...
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，重点内容应包括企业(行业)的劳动定额、工价、最低工资标准和特殊工作情况下工资标准及支付；工资分配制度、分配形式和支付办法；年度工资水平及其调整幅度 ，并逐步缩小区域协商覆盖范围，采取“二次签约”等方式，使协商内容更加符合企业实际，贴近职工需求，便于监督实施。?9.积极开展“要约行动”。市劳动关系三方 ...
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办法适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）的工资支付及监督管理。本办法所称工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定 ；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。第二十四条劳动者涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，用人单位 ...
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改革和执行情况组织进行抽查。附件：劳动部、财政部关于印发《境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法》的通知劳部发〔１９９５〕２７３号各省、自治区、直辖市 本企业职工平均收入水平确定，并按分月预付、年终统一结算的方式支付。效益收入以基本收入为基础，年末在严格考核其完成工作实绩、风险程度和经营成果（ ...
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