招聘尚未与其它单位终止、解除劳动关系的劳动者，对原单位造成经济损失的，招聘企业与劳动者应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部 职工户口所在区、县劳动局或接收单位。2．填写此卡时，用人单位在填写“被招聘前状况”、“档案管理模式”及“聘用期间参加社会保险情况”栏目时，在相应条目括号内 ...
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中心协助推荐，协商聘用，还可以直接向有关单位协商借聘。 第六条 合营企业公开招聘中方专业技术和管理人员，应在市人事局的指导下进行，通过考试或考核 合营企业可以对聘用的中方干部实行试用期，试用期一般不得超过六个月。 第二十条 合营企业应安排中方干部上岗前和上岗后的定期业务技术培训，不断提高中方干部的专业 ...
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的有关规定，国务院国有资产监督管理委员会决定组织部分国资委监管企业面向海内外公开招聘一批高级经营管理者。一、招聘职位1．中国联合通信有限公司副总经理2名(副总经理A 勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。2．熟悉现代企业管理，并且对企业国际化经营有一定的认知，具有较强的决策能力、经营管理能力 ...
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的有关规定，国务院国有资产监督管理委员会决定组织部分国资委监管企业面向海内外公开招聘一批高级经营管理者。一、招聘职位1．中国联合通信有限公司副总经理2名(副总经理A 勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。2．熟悉现代企业管理，并且对企业国际化经营有一定的认知，具有较强的决策能力、经营管理能力 ...
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构成不正当竞争。为此，其提交了“华商企业中高级、猎头部”简介材料、“猎头招聘服务协议”、“华商企业中高级、猎头部招聘表”等资料，以及“世纪基业猎头部”简介 ，原告对此应承担相应的举证责任。根据本案查明的事实，原告指控被告使用的网上招聘材料的打印件均未标示互联网路径，其中两份材料显示文件来源为计算机硬盘 ...
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责任公司法律顾问，住北京市海淀区西直门北大街西晴公寓2148室。被告北京华商企业人才服务中心，住所地北京市东城区演乐胡同15号。法定代表人张军，董事长 不正当竞争。为此，其提交了“华商企业中高级、猎头部”简介材料、“猎头招聘服务协议”、“华商企业中高级、猎头部招聘表”等资料，以及“世纪基业猎头部”简介 ...
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了欺骗，工作也不如以前积极了。2000年2月，小毕突然看到某外资企业登出了一则招聘广告，广告中写道：“本单位录用的员工将送到国外培训半年至一年 对发出人并不产生法律约束力，发出人没有履行要约邀请内容的义务，因此，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。受聘的劳动者如果要使用人单位受招聘广告 ...
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条例》第二十五条规定的权利，履行第二十六条规定的义务。3．集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业 推动集体经济的改革；协调重大问题；监督检查集体经济政策、法规的执行情况；维护集体企业合法权益。区、县人民政府根据城镇集体经济发展需要，设立或确定本区（县）城镇 ...
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条例》第二十五条规定的权利，履行第二十六条规定的义务。3.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体 代表)大会或上级主管部门可做出决定，对厂长(经理)或厂级领导给予奖励。(二)集体企业由于经营管理不善造成经营性亏损的，厂长(经理)、其他厂级领导和职工各自承担相应 ...
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活动'。按照国家发展改革委、教育部《关于举办全国优秀中小企业网上招聘周活动的通知》(发改企业[2003]995号)要求，本次活动将以互联网为依托，邀请全国优秀 在线时间。 五、在招聘周活动期间，优秀中小企业与应聘大学生在中国中小企业信息网上进行现场交流，北京、天津、上海、重庆、沈阳、南京、杭州、合肥、 ...
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