凯门公司于判决生效之日起十日内向欧达胜支付工资55914.77元、业务报销费用5097元以及拖欠工资的经济补偿金13978.69元;驳回欧达胜的其他诉讼请求; 未付的欧达胜工资(基本工资及费用补贴),甚至还就之前每月可期待的工资提留部分进行记载,这足以证明迪凯门公司不存在克扣工资的行为。2、在双方签订 ...
//www.110.com/panli/panli_85607.html -
了解详情
,何声良向仲裁委提出申诉,要求裁决:一、国税服务中心向何声良给付克扣工资7529.34元、经济补偿金1882.33元、赔偿金18823.34元;二、 错误,应予纠正。至于何声良诉求国税服务中心应补偿其失业保险金、相关费用及基本医疗保险金的主张。医疗保险费、失业保险费属社会保险险种之一,也不属于人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_67560.html -
了解详情
劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -
了解详情
劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -
了解详情
劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -
了解详情
劳动法律规定。因此,我们提出解除与被告的劳动关系,承担原告提出请求的有关费用,但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门,登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此,原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定,被告应按照对应年度企业月 ...
//www.110.com/panli/panli_13982884.html -
了解详情
劳动法律规定。因此,我们提出解除与被告的劳动关系,承担原告提出请求的有关费用,但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门,登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此,原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定,被告应按照对应年度企业月 ...
//www.110.com/panli/panli_13982626.html -
了解详情
劳动法律规定。因此,我们提出解除与被告的劳动关系,承担原告提出请求的有关费用,但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门,登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此,原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定,被告应按照对应年度企业月 ...
//www.110.com/panli/panli_13982523.html -
了解详情
劳动法律规定。因此,我们提出解除与被告的劳动关系,承担原告提出请求的有关费用,但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门,登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此,原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定,被告应按照对应年度企业月 ...
//www.110.com/panli/panli_13982241.html -
了解详情
劳动法律规定。因此,我们提出解除与被告的劳动关系,承担原告提出请求的有关费用,但被告未予答复。我们曾将被告的行为反映给劳动保险监察部门,登封市人事劳动 五的经济补偿金。因此,原告要求被告支付2004年1月至2008年12月每月克扣2天工资及25%的经济补偿金的请求符合法律规定,被告应按照对应年度企业月 ...
//www.110.com/panli/panli_13981960.html -
了解详情