因不满企业与其解除劳动合同关系，向劳动仲裁委申请，诉称A企业无故克扣工资，欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同，请求单位支付：1、拖欠的工资3750及25%的补偿金； 足额支付了加班费。3、申请人未办理任何离职手续无故不到岗，也没应公司要求到公司领工资，并非单位拖欠工资。4、所有员工的劳动合同只签过一次 ...
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根据劳动法,是不是最低的操作工自行离职,公司也有权要违约金? 还有,不管是自离还是辞职,只要双方都没意见,办理好离职手续,那么是不是没有什么不同了,公司都要在15天以内为员工办完相关手续? 感谢您的帮助~~~...
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因不满企业与其解除劳动合同关系，向劳动仲裁委申请，诉称A企业无故克扣工资，欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同，请求单位支付：1、拖欠的工资3750及25%的补偿金； 足额支付了加班费。3、申请人未办理任何离职手续无故不到岗，也没应公司要求到公司领工资，并非单位拖欠工资。4、所有员工的劳动合同只签过一次 ...
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公司董事长。委托代理人秦某某，男，1981年6月11日出生，汉族，住×××，该公司员工。被上诉人（原审被告）龙某某，男，1970年3月6日出生，汉族，住 50元、8、驳回龙某某的其他申请请求。某某公司不服该裁决，诉至法院。某某公司主张龙某某于2010年4月办理了离职手续，龙某某对此不予认可，某某公司对 ...
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年7月12日，中远公司以年中考核不合格为由向陈某某出具了解除用工合同的函，同月21日，陈某某办理了员工离职手续单，中远公司于同月31日出具了 的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，本案系劳动合同纠纷，争议焦点在于中远公司依据考核结论解除与陈某某的劳动合同关系是否合法。根据劳动合同法的相关规定，用人 ...
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规定15号发工资，我是12月31号办理的离职手续，但是公司说工资要到1月15号发，因为我离职后会离开上海，但是公司工资是发现金，我这边该怎么办？工资 22号提交的离职报告，但是因为29号那天身体不舒服请了一天假，公司后来说员工守则里有规定递交离职报告后是不允许请假的，不然一个月的工资都没有，这样做合理 ...
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科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题 我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退.至此我认了.结果打我的组长办理自动离职手续,我不同意自动离职公司以严重违反规定辞退我.但当我的辞退手续 ...
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在生产经营活动中，应当遵守诚实信用原则，不得从事任何形式的不正当竞争行为。竞业限制是指企业员工在任职期间或者离职以后一定时间内不得从事与本企业相竞争的业务或者到与 一说是不正确的。吴树文和闵颖惠还上诉认为由于隆泰公司拒不办理工商变更手续，是隆泰公司的“不作为”才导致吴树文和闵颖惠在隆泰公司工商登记资料 ...
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9月底提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续，离职证明写明工资给到10月份，我签了字，最近因为社保的原因，发现10月份 我以为是因为国庆节期间因为我要离职就不给我发工资了，后原单位HR解释说单位规定离职当月，员工不再享有当月的绩效工资，请问这样的公司规定是否合法？我的工资 ...
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您好。我公司拖欠我工资1个月零8天，今天我办理离职手续，公司说老板换了不知道什么时候发给我工资，请问我现在应该怎么办？如果办理了离职手续，公司以后不认账怎么办？...
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