所支出的费用应由被告承担。 被告未向本院提出诉讼，视为其接受仲裁裁决。 现判决如下： 一、 被告B公司应于本判决生效之日起十日内支付原告A先生2001年 向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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意思的表示，合法有效。原告作为投保人对保险标的享有。从双方保险合同的形式来看属于固定化格式合同，依照《合同法》第四十一条的规定，双方当事人对格式条款 国庆答辩称：双方订立合同时保险公司未将保监发(1999)51号通知告知被保险人，应视为未尽告知义务;对格式合同的解释只能作字面上的解释，不能任意扩大解释 ...
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订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。【案情诊断】首先，该案属于劳动者与分公司之间的 合同法的规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上，被告在没有 ...
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订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。 【案情诊断】 首先，该案属于劳动者与分公司之间的 的规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上，被告在没有和 ...
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寄料镇炉沟新生煤矿利用梨元炉沟新生煤矿旧证获得新审批的煤田，就视为新旧矿为一体，不能把新建矿的采矿权、财产和经营权归旧矿矿主所有。区别汝州市寄 承包合同，该转包合同在李树新起诉时已到期，各方未再续签合同。合同到期后郭文武不再享有承包经营权。综上，郭文武反诉李树新赔偿2004年5月1日侵占寄料镇炉沟新生 ...
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合同于2011年3月17日到期.3月08日老板说因为全球没有人头,所以不能与我续约,我没有答应.公司至今未书面通知解约,但也未与我签订无固定 约但仍然工作是不是可以视为合同自动延续? 3.如果是自动延续,是不是自动转为无固定期限合同? 4.目前合同期已过,仍然留任原来的岗位.如果现在公司书面提出解雇, ...
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等固定费用，其他费用包括燃油费、路桥费、停车费等与工作有关的不固定费用由被告承担。工作时间约定每周5个工作日，每天上午8时至下午5时，实际工作时间约定 驾驶车辆服务社，并由上海某公司法定代表人丁汀每月将4 500元划入原告个人账户。合同期满后，原、被告及上海某咨询有限公司未续签合同，但三方继续按原合同 ...
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证据4、5被告系逾期提交，不属于新证据，不予认定。经审理查明，被告颜亚华于2001年8月被聘为原告耒阳市新华大酒店有限责任公司员工，先后从事保安、营销员、动力 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
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之前的养老保险和失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告宋维欣补缴养老保险和失业保险。 原审被告职介中心辩称，2004年8 职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋维欣仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于 ...
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的表示，合法有效。原告作为投保人对保险标的享有保险利益。从双方保险合同的形式来看属于固定化格式合同，依照《合同法》第四十一条的规定，双方当事人对格式条款 答辩称：双方订立合同时保险公司未将保监发（1999）51号通知告知被保险人，应视为未尽告知义务；对格式合同的解释只能作字面上的解释，不能任意扩大解释 ...
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