3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪加2.5元 元加班补贴，休息日没有任何补贴。这些都大大低于番禺区规定的最低工资标准和加班费标准，公司明显克扣员工工资。 黄伟木静静地观察着工厂里对待工人们所做的一切。 ...
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的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资 或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
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3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪加2.5元 5元加班补贴，休息日没有任何补贴。这些都大大低于番禺区规定的最低工资标准和加班费标准，公司明显克扣员工工资。黄伟木静静地观察着工厂里对待工人们所做的一切。 ...
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的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资 减轻此等不可抗力事件的影响。 3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在 ...
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的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资 或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
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五天经本人电话中口头请事假后被公司视为旷工，理由是无书面请假合同，6.9到公司上班被通知说先回去放假等待公司处理至今无消息工资拖欠未发，7.7日我打电话给 天及以上……； 故此终上所述，我认为公司不应该克扣我所谓旷工一天扣除两天工资（旷工5天扣除10天工资），或者说我应该如何争取得到我最大的利益？？？ ...
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；有意克扣检举人工资的属于报复陷害，以雇凶杀人的方式报复的，反而不再属于报复陷害，等等。 在有的学者眼中，刑法中到处是缺陷。例如，妨害公司、企业 的加重法定刑（十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑）适用条件，按照想象竞合犯处理，从一重处罚即可。{104} 总之，由于我国刑法中几乎不存在如其他国家和地区 ...
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对劳动者的义务。其义务包括签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险费，告知被派遣劳动者有关派遣协议的内容，不得克扣用工单位按照派遣协议支付给被派遣劳动者的 用工单位与劳动者之间没有书面劳动合同，只存在劳动用工的事实，我国劳动争议处理机构依据现行的法律规定，只能认定劳动者与派遣单位之间存在劳动关系，要求派遣 ...
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违法行为。四、被上诉人违约，上诉人依法可要求解除劳动合同，要求被上诉人支付克扣的工资，经济补偿金及赔偿金。综上，一审程序违法，裁定错误，请示二审法院依 经营国有资产的企业。被上诉人根据当地政府有关决定被托管后，对有关人员进行待岗处理，由此引起的纠纷是企业执行政府对经营国有资产的企业产权改革过程中产生的 ...
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囚犯被关了禁闭，这不能被认为是事涉公益的。但是，如果大批公务员的工资被克扣、相当多囚犯没有给予基本生活条件，则可能成为公益法律服务的事项。也就是说， 事件中，比如一些涉及敏感性问题的案件中，律师需要按照政府的意见和要求进行代理和处理，律师办理这样的案件，不仅经济效益不高，还承受较大的政治压力，因此缺乏 ...
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