案件。《劳动合同法》随之产生，该法会对劳资关系和企业劳动人事或人力资源管理产生深远的影响。但该法实施情况如何?企业的落实情况又如何呢? 本文通过一些事例 不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。在城市，“钟点工”和兼职人员均属非全日制用工。 旧规规定，非全日制用工的工资一般是按月支付，但《 ...
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从业监督相互脱节，对打击遏制假账行为凸显捉襟见肘、力不从心。 六是个别地方财务管理失控、无序、混乱、内部控制制度弱化，造成会计假账的有机可乘。无论是各类企业 条款，其明显不足在于以下几点： 一是犯罪主体仅限于中介职业人员，即注册会计师、公司企业的责任人员，没有把大量的行政机关、事业单位的财务会计主体 ...
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了何德强的股东、职工双重身份。裕丰公司为何德强购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明何德强与裕丰 关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字 ...
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蔡惠恬的股东、职工双重身份。裕丰公司为蔡惠恬购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明蔡惠恬与裕丰公司 《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（2002）顺法 ...
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调剂使用）。（七）打破股权平均格局1?鼓励经营者持大股。改制企业中层以上管理人员持股不低于企业全体职工持股的50%，经营班子持股不低于中层以上 租用的房管部门直管公房，按《昆明市国有流通企业租用直管公有非住宅用房产权划拨试行办法》，由同级房管部门按实际占用的房屋建筑面积无偿划拨给供销社用于改革改制。在 ...
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，自2004年下半年起停产改造；预计用半年时间才能恢复生产，现有500多职工回家待岗，鉴于目前公司已停产，没有任何经济收入，又要投入较大的资金进行技术改造，经公司 和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决华天宝公司于判决发生法律效力之日起 ...
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终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因此该《收条》证明了 用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因原告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因此被告应在企业应缴纳社会保险费内 ...
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终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因此该《收条》证明了 用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因原告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因此被告应在企业应缴纳社会保险费内 ...
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终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因此该《收条》证明了 用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因原告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因此被告应在企业应缴纳社会保险费内 ...
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终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因此该《收条》证明了 用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因原告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因此被告应在企业应缴纳社会保险费内 ...
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