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我与今年6月份进公司工作,期间老板没有给签订劳动合同,也不缴纳保险。月薪2000,每月的10号结算上一个月的工资,我们是公司工资表我们签字领取工资的。由于公司效益不好我和好多同事11月和12月的工资至今还没有结算,现在想申请劳动仲裁,但不清楚需要些什么证据呢,麻烦帮忙解答下,非常感谢。...
//www.110.com/ask/question-808346.html -了解详情
我于2010-4-26日进公司,担任出纳一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒合同,因公司一直没有招到会计,压力太大 ...
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2005年4月入职目前公司"华强北某IT港资企业"工作至今,一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日(昨天).公司领导以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题补充: 1.如果现在公司只是口头说 ...
//www.110.com/ask/question-10192.html -了解详情
很多加盟商都是我培训出来的, 他们可以证明我在这个公司上过班, 如果我想告公司合同,不买社保可以吗, 我的工资条只有两个月的了,其它的都不见了, 入职的,公司说满半年看情况买社保,我没犯过什么错, 工资条上没有公司的名字,公司有指纹打卡记录, 我在职期间有办招商银行的信用卡,当时申请信用卡的在职 ...
//www.110.com/ask/question-2936050.html -了解详情
我们(三个人)是13年4月中旬上的班。公司是外地的外包销售公司。来时说没有合同的,工资1550底薪加提成,工资是次月20号发。到五月底又说没出单的话就只有1000块底薪。6月分开始又说公司资料不全不准销售,6月份就只有1000块。六月底我们要辞职就说加工资2000底薪。现在七月底 ...
//www.110.com/ask/question-1770517.html -了解详情
公司两年,第一年合同,第二年没有合同公司将月薪分两次发放,一次是合同中规定的基本工资1500元,另一次以奖金名义发放,请问现在辞职,未合同的双倍工资是只算基本工资,还是算全部月薪(基本工资+奖金)...
//www.110.com/ask/question-722491.html -了解详情
我于2008年元月到2011年6月在现在公司工作。现在公司转制和我们解除劳动合同。{其中2009年3月才补了2008年到2009年12月的劳动合同}也就是2008年1月到2009年2月是没有签署合同的。现在能提出给予这期间没有劳动合同的双倍的工资的要求吗,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-519142.html -了解详情
我毕业后在某公司工作了3个月,期间没有签订任何劳动合同公司承诺3个月后转正合同。这3个月期间,加班时间就有接近300小时。但是3个月过去了,项目完成 不与我签订合同,并且要与我终止劳动关系。我现在还有公司的工卡,并有一个月的工资单可以证明我在公司工作过,请问我能够得到多少补偿金额,法律依据是哪些。 ...
//www.110.com/ask/question-74424.html -了解详情
公司无故裁员,我从3月工作到6月。没有公司合同,是否享有劳动合同法?如果我要求: 1、解除劳动关系代通知金;(一个月薪水) 2、未签订劳动合同的双倍工资(扣除已支付的部分,4、5、6月的薪水) 3、解除劳动关系经济补偿金。(半个月薪水) 可否?...
//www.110.com/ask/question-42495.html -了解详情
买社保(有些同事的更长时间都没给买)。 在我工作期间,公司跟我没有签订任何劳动合同。 现公司给我调了一个我不想做的岗位,因此我提出离职,请问这样 谢谢! 另外,公司2009年1月份按照20.5天的工作日算工资公司还主动放了员工很多天假,但是这些假期不算工资,算员工请假(都没请假条)。因此很多人哦独只 ...
//www.110.com/ask/question-23716.html -了解详情
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